企業人員配置外包存在問題及應對策略研究

[摘要] 隨著市場經濟的國際化，競爭的不斷加劇，企業對自身的要求也越來越嚴格。在資金和技術固定的前提下，提高企業的核心競爭力就顯得很重要。人員配置外包是企業贏得核心競爭力的一項重要手段，它可以在企業內部資源有限的情況下，為企業保留最具競爭優勢的業務，而取得更大的競爭優勢。

[關鍵詞] 人員配置 雇用關系 新進雇員 人力資源外包