淺論對知識型員工的激勵策略

[摘要] 知識型員工是企業稀缺的資源，企業要獲得持續的競爭力，必須要設計有效的激勵機制，最大程度地激發對企業的發展起著至關重要的知識型員工。但因知識型員工自身具有的特點，傳統單一的激勵機制已很難起到明顯的激勵作用，本文擬通過對知識型員工的特點分析，以期能找到適合我國實際的，從知識型員工所處的階段不同，而采取對知識型員工動態的激勵策略。

[關鍵詞] 知識型員工 動態 激勵策略