戰略人力資源管理與企業競爭優勢研究

[摘要]隨著全球化競爭的發展，企業環境的變化，人力資源越來越成為企業獲取競爭優勢、實現目標的最重要的資源，人力資，源管理也逐步走向戰略性管理。戰略人力資源管理就是系統地將人與企業聯系起來的人力資源管理，它認為通過人力資源管理可以獲得并維持企業的競爭優勢。本文主要闡述了戰略人力資源管理的產生、涵義、特點和相關理論，并從個體層面和企業層面論述了戰略人力資源管理與企業競爭優勢。

[關鍵詞]戰略人力資源管理 競爭優勢 個體層面的人力資源管理 企業層面的人力資源管理