基于心理場(chǎng)理論的人力資源流動(dòng)問題初探

[摘要]現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人力資源的激烈爭奪，使得人力資源流動(dòng)問題日益引起人們的重視。為了更好更深刻的解釋人力資源流動(dòng)問題，本文試圖探討在引入社會(huì)心理學(xué)中從場(chǎng)論演化而來的勒溫行為公式以及心理動(dòng)力場(chǎng)理論的同時(shí)結(jié)合管理學(xué)中的模型，來對(duì)人力資源流動(dòng)問題中企業(yè)或者區(qū)域行業(yè)對(duì)人才的吸引力方面進(jìn)行較為深刻的量化研究。

[關(guān)鍵詞]人力資源流動(dòng) 場(chǎng)論 心理學(xué)