企業(yè)重整制度中的職工權(quán)益保護研究

新修改的《企業(yè)破產(chǎn)法》對職工利益的保護給予了高度的關(guān)注，但在重整制度中仍不允許職工主動提起企業(yè)重整申請，學(xué)界多以重整人角色為切入點或者以債權(quán)人利益保護為視角研究重整制度，沒有將職工作為一個特殊的利益相關(guān)者的整體單列出來，給予特殊保護。在以人為本的現(xiàn)代社會，允許職工主動提起企業(yè)重整申請非常必要。