組織承諾對研發人員流動意向的影響模式研究

[摘要]企業研發人員流動意向受多因素影響，其中組織承諾起著重要作用。文章在分析工作相關因素、工作滿意度和組織承諾與研發人員流動意向的相互關系基礎上，揭示了組織承諾對企業研發人員流動意向的影響模式，以期引起技術密集型企業對留住核心資源的高度關注。

[關鍵詞]研發人員 組織承諾 流動意向 影響模式