張鴻銘,很像民企CEO的市委書記
初次相見,張鴻銘點頭微笑。如果不是看到印在名片上的頭銜,別人一定會誤以為他是臺州哪家民營企業的CEO——儒雅、溫和、有禮,同時干練、簡潔、高效。
他是臺州的市委書記。
2004年11月底,剛從浙江省環境保護局局長任上調到臺州任臺州市委副書記、代市長的第二天,張鴻銘抓住了一個小偷——一名搶劫疑犯實施搶劫后慌不擇路,逃到臺州市市府廣場。正好路過廣場的張鴻銘抓住了搶包男子。
能抓住小偷的領導讓人側目,而張鴻銘讓人側目的行為還有很多。
2007年3月19日起,臺州26名市級領導、280名縣(市、區)領導干部分赴各地基層——下基層蹲點調研。張鴻銘不但動員干部去基層蹲點,自己也帶頭蹲點涌泉鎮梅峴村,和農民同吃同住,并且他還把自己的手機號碼告訴了村民們。
早在2006年11月10日開始,臺州開展了全國首創的“懇談日”活動。每月的10日,臺州市、縣、鄉鎮三級的領導干部和機關干部下基層和群眾面對面交流懇談。
2007年,6月8日(10日為星期日)下午,張鴻銘來到臺州市民廣場,這次他懇談的對象是椒江區域中村的農民。和他一起到來的還有臺州國土資源局、建設局等部門的負責人。
高園村村留地建設申請呈送國土部門后,為什么一直沒有批復?已建物業為什么遲遲不通電?村留地開發能否免交土地出讓金?城市建設配套費能否減免?……村民們的問題很多。張鴻銘一一要求相關主管負責人回答村民具體是什么原因,如何解決,何時解決。
張鴻銘認為臺州需要堅持“懇談日”活動,意義在于政府可以藉此了解民情民意,同時解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
考核干部,臺州有完善的指標體系。2007年,臺州市委出臺了《2007年度縣市區小康社會與和諧社會目標責任制考核辦法》。指標分為經濟發展、社會發展、人民生活、社會和諧、生態環境五個大類,39個指標。
張鴻銘認為,臺州以往的考核指標,和全國絕大多數地區一樣,往往注重顯性的經濟發展方面,而現在一些隱性的方面如社會保障、環境保護等社會發展的內容也變成了考核的內容。就個人而言,他認為如果自己所做能讓臺州老百姓滿意,在臺州經濟健康發展的同時,讓臺州城市居民和農村農民收入進一步提高,社會治安和社會安全生產狀況良好,那么自己的工作就到位了。
而臺州的老百姓是不是真的滿意呢?
阮小明,政府和企業的“骨肉親情”
10多年前的椒江(現為臺州椒江區),是一個濱海小城,地少人多,資源匱乏,人們或者種地、打魚為生,或者遠走他鄉以賣豆腐、補鞋謀生。
1994年4月,27歲、初中文化的阮小明借款2000元開始創業。創業的目標明確而現實,將來蓋房子,娶老婆,改變自己的生活。初創的小作坊只有幾間破房子,幾臺從路橋市場上買來的舊設備,一臺同時買來的簡易舊機器當作樣機,邊拆邊模仿,阮小明開始生產自己的機器。
2007年6月7日,《小康》采訪時,昔日的小作坊,已變身為溫臺民營企業的標桿——寶石縫紉機集團,它將產品銷售到100多個國家和地區,年銷售額過13億。而阮小明也成為臺州商人中的風云人物。
過去的13年里,阮小明和眾多臺州民營企業家一樣,‘承受和經歷了無數艱難困苦,也一直在用智慧和勇氣抗爭——
企業初創時,去內蒙古開拓市場,白天跑百貨大樓,晚上睡火車站,
在包頭,被流氓用彈簧刀架在脖子上。交出所有的錢以及御寒的夾克衫后,凍得瑟瑟發抖;
到北京,外貿公司的門衛根本不允許他——一個看上去裝扮“邋遢”的人進去;
終于有了做外貿生意的機會和可能。第一次到巴西做市場的時候,被懷疑有移民傾向,遭到拘禁;
到尼日利亞,當地黑人拿槍頂著他的頭,索要小費;
1997年蘇丹內戰爆發,因為事先沒有信息,跑過去做生意。滿耳都是炮彈嘭嘭的響聲,輾轉反復,想盡辦法才得以脫離蘇丹……
回顧走過的路,阮小明坦承,企業發展早期,政府的“無為”,讓企業有了發展的空間。到企業發展的中后期,政府“有為”,就加速了企業的大步前進。臺州政府出臺了一系列的政策,鼓勵企業創品牌,鼓勵企業進行技術創新,鼓勵企業走出去……一系列政策,無疑促進了臺州企業和經濟朝著良性方向大步發展。
阮小明越來越深地體會到企業與政府的關系,就像是骨肉關系,政府是“骨頭”支柱,企業有政府支撐,得以做大做強。企業去國外參加展會,政府承擔15%的費用。表明了政府對企業發展戰略的支持和肯定,企業也因此有了更多的積極性。
聯化科技,生于臺州走出臺州
1985年,浙江臺州黃巖的一對普通的夫婦靠3萬元借款,創辦了一個生產桔子香精小作坊。
1997年,丈夫不幸去逝,妻子牟金香依然執著向前。
2007年,昔日的小作坊已發展成為外向型的現代股份制企業,并在上海、江蘇、黃巖等地設立了四家控股子公司。企業主要從事高級精細化工產品中間體的產銷業務,年銷售額達9億元,60%以上產品銷往美國、西歐和日本等國際市場,位中國民營企業500強之列。
回顧企業的前塵舊事,聯化科技股份有限公司的股東們發現,企業的快速成長和政府提供的配套服務大有關系——
公司最初的3萬元注冊資本完全是個人的,與政府無關,但是鑒于當年的宏觀政策和經濟環境要求企業必須是鄉鎮企業,聯化科技得到地方政府幫助,順利“掛靠”成了鄉鎮企業。
1992年企業因發展需要引入人才。那時整個國家的人才流動環境,完全不像現在這樣寬松。臺州市政府出臺政策,引進的人才到臺州后,可保持原戶籍、原干部身份,同時可在臺州進行職稱評定。于是現任公司常務副總裁就放心地從上海一家國有企業來到了臺州。
現在,政府除了鼓勵企業創品牌、進行技術創新、去國外參加各種展會活動外,還鼓勵企業采取環保減排措施,對進行環保治理的項目加大支持力度,同時政府還會返還技改項目資金的3~5%,以提高企業技改的積極性。
聯化科技被臺州市政府列為了“513工程”骨干企業。臺州實施的“513工程”,即幫助企業上市,走資本擴張路子。還引導企業進一步融入新的開放大潮,把企業窗口設到上海,集聚人才、信息和技術,和臺州制造實現聯動;同時還引導企業到海外打包并購企業,吸納先進的技術、管理、設備、品牌,打造“新臺州制造”。
對于企業的異地發展戰略,聯化科技副總裁鮑臻湧笑言,最初政府并不樂意——怕地方政府稅收收入受損。但政府是攔不住的,走出去,才使企業有更多的資源和條件可以利用,才會使企業又好又快的發展,最終企業又會以更大的發展來回報家鄉和社會。現在臺州政府的理念完全變了,還主動支持和幫助企業走出去。這一切和政府政績觀的轉變不無關系——“權力”政府,走向了“人本政府”、“服務政府”。
對于企業走出去的及時和順利,鮑臻湧認為是非常好的事情,因為走出去,他們得以進一步加深和提升與行業內世界龍頭企業的合作層次。合作企業除了關注聯化科技的產品質量,同樣關注企業的環境保護問題、職業健康和安全問題。達不到相應標準,就不會進行有效合作。現在企業成立了EHS(環保、職業健康和安全)委員會,從新產品、新項目的篩選就開始,EHS部門的人員加入到項目小組。“聯化科技和臺州的很多外向型企業一樣,在開放與合作中學到很多,也因而更優秀——企業講社會責任,并不是應別人要求或倡導而進行的活動,而是企業為了追求自身的長效、可持續發展而進行的自覺行為。”
臺州經濟:民營主導,政府推動
位于浙江省沿海中部的臺州,沒有太多區位優勢可言。“七山二水一分地”,同樣,臺州資源也相對貧乏。10多年前,臺州的各項經濟、社會指標在浙江全省均為倒數。
1982年,原溫嶺縣工商局悄悄地將一張“聯戶企業”營業證頒給牧嶼工藝品廠,使臺州成為全國股份合作制的發祥地。政府的開閘之舉,有了此后臺州民營經濟的潮涌。
現在,臺州絕不止一個“阮小明”,也絕不止一個“聯化科技”。民營經濟已占臺州生產總值的90%以上;臺州城鎮居民人均可支配收入達到19953元,在長三角16個城市中居于第二位;在中國大陸城市競爭力排名中,臺州市居于第35位。
雖然資源的貧乏如故,現在的臺州卻似乎格外適合民營中小企業的成長。家住臺州黃巖南城街道藥山村的彭蘭芳向《小康》介紹,16年前,她在臺州開了家服裝加工廠,因為無法獲得銀行貸款,只好到處找人借高利貸,企業最終還是垮掉了。現在情況完全不一樣了,1999年,她兒子辦了黃巖海鑫塑料廠,兩臺設備,5、6個工人,每年也只賺個15、20萬,絕對算是小企業,可兒子要到臺州的銀行貸款卻很方便。
臺州令人滿意的中小企業融資環境背后有政府的努力。臺州市商業銀行政府參股5%,為的是繞過政策上的禁區,為民營銀行提供信譽支撐,而政府并不干預其經營管理。在這些銀行發展的關鍵時期,政府給予了重要支持,如要求在資金存放上對各商業銀行一視同仁,把財政信用清理的操作委托給泰隆、臺商行(臺州地方的中小銀行)辦理,動員干部和地方財力支持他們的穩定等。
顯然,臺州企業對于近年來政府的監管服務也是滿意的。臺州產業集群特征明顯,企業研發成果容易被簡單模仿,形成同質化惡性競爭,這是集群之弊。為保護民企創新積極性,近年來臺州市加大了知識產權保護的力度,2006年一年,臺州市共受理專利糾紛案件25起,其中調解24起。地方性知識產權保護體系已初步建立。
同時,政府加強了對民營企業勞動關系處理、安全生產、勞動保護、社會保險等方面的監督管理,依法維護企業和勞動者的合法權益,切實維護市場秩序。
如同在阮小明和聯化科技那里看到的一樣,政府還鼓勵企業做大做強。
臺州民營經濟的發展,已經讓人們把浙江省內的臺州和溫州并列,稱之謂“溫臺經濟現象”。而經濟學家樊綱分析,“臺州現象”所展示的“臺州模式”,主要以本土的民營經濟為主,通過民營企業一步一步的成長,逐漸形成了強大的經濟實力。在政府的推動下,依靠體制健全的優勢,從而發揮巨大的活力。
分析人士認為,“服務型”政府的形成,有賴于民間和政府的積極互動。民間力量的發展,要求政府向服務型政府轉型,而轉型的政府更好地促進了民間的發展。政府和民間力量的互動,形成了兩者的雙贏。