教師的工作是一項(xiàng)繁雜的工作,從課內(nèi)到課外、從學(xué)習(xí)到游戲、從生活到思想,內(nèi)容具體,任務(wù)繁重。在眾多的接觸中,在對(duì)眾多事情處理過(guò)程中,不可避免地會(huì)與學(xué)生發(fā)生矛盾。這個(gè)時(shí)候,一般是教師最緊張的時(shí)候,稍有不慎,就會(huì)形成騎虎之勢(shì)。但是如果這時(shí)教師能隨機(jī)應(yīng)變,靈活運(yùn)用“冷處理”藝術(shù),那就是另外一種效果了。
案例:我碰到這樣一個(gè)學(xué)生,可以這樣形容:一匹既烈又野的黑馬。期中考試后的第一節(jié)課,我剛發(fā)下試卷,一位女生說(shuō):“老師我得57分多不好看,給個(gè)及格吧!”我說(shuō):“下次努力吧!”這位學(xué)生繼續(xù)要求改分,我沒(méi)理她,準(zhǔn)備講評(píng)試卷。她見(jiàn)我沒(méi)滿足她的要求,神情大變,立即把手中的試卷搓成一團(tuán),狠狠地摔到地上,邊說(shuō)“有什么大不了的”邊摔書(shū),教室一下靜了下來(lái),同學(xué)們的目光齊刷刷地投向我,整個(gè)教室彌漫著濃濃的“火藥味”。我的血一下涌上頭頂,剛想發(fā)作又強(qiáng)忍住了,我沉默了一會(huì),微笑地對(duì)同學(xué)們說(shuō):“張夢(mèng)(化名)同學(xué)要分?jǐn)?shù)是好事,說(shuō)明她要求進(jìn)步。老師不給是有原因的,她可能有她的看法,可現(xiàn)在是上課時(shí)間,這么多同學(xué)在等我上課,我們現(xiàn)在不爭(zhēng)論這個(gè)問(wèn)題。下課到辦公室再交流,好嗎?”雖然她還仰著頭,但沒(méi)聲音了,我知道她沒(méi)空說(shuō)話,她在思想斗爭(zhēng)。一場(chǎng)危機(jī)化解了,同學(xué)們很認(rèn)真地上完了這節(jié)課。
下課后,她去辦公室找我,說(shuō)自己心情不好,不是針對(duì)老師的。我沒(méi)批評(píng)她,反而夸她有理智,沒(méi)在課堂上和老師爭(zhēng)吵,這樣一表?yè)P(yáng),她的臉部有了愧色,然后我才指出她在這件事上存在的問(wèn)題,此時(shí)她并沒(méi)有強(qiáng)詞奪理,而是大方地承認(rèn)了自己所犯的錯(cuò)誤,于是又一次得到了我的表?yè)P(yáng),并且鼓勵(lì)她一定能學(xué)好。在下一次上課時(shí),我故意找一些相對(duì)容易的問(wèn)題提問(wèn)她,一方面給她信心,一方面讓她知道,老師沒(méi)有因這件事對(duì)她有看法,還利用課間同她聊天,她果然轉(zhuǎn)變很大,與我的關(guān)系更加親密,成績(jī)也大有進(jìn)步。
這件事,給了我很大的反思。同樣的一件事,處理方法不同,會(huì)有截然不同的結(jié)果。我的看法是,盡量不要當(dāng)場(chǎng)給學(xué)生難堪,學(xué)生有自尊心與叛逆心,你越強(qiáng)硬,他也跟著硬起來(lái),尤其是一些比較有個(gè)性的學(xué)生,對(duì)老師的嚴(yán)厲批評(píng),根本就不放在眼里,所以根本達(dá)不到教育的效果。而通過(guò)上面的案例,我覺(jué)得如果教師在輔導(dǎo)學(xué)生的過(guò)程中遇到一些突發(fā)的事件,不要一下子火氣就上來(lái),要采取一下冷處理,放一放,讓當(dāng)事人——學(xué)生和我們教師都冷靜一下,仔細(xì)地分析一下事情的經(jīng)過(guò),回放一下事情的來(lái)龍去脈,擺一擺各自的關(guān)系,設(shè)想一下各種處理辦法的結(jié)果會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果,也許這樣,我們的輔導(dǎo)效果會(huì)更好一些。這就是冷處理的妙用。
所謂冷處理,就是當(dāng)學(xué)生發(fā)生過(guò)錯(cuò)行為之后,教師強(qiáng)迫自己控制情緒,從而主動(dòng)調(diào)節(jié)心態(tài),使自己心里平靜鎮(zhèn)定,不浮不燥,避免產(chǎn)生情緒沖動(dòng)引起貿(mào)然行為的一種方法。冷處理之所以能巧妙地化解矛盾,是因?yàn)樗衅渥陨淼莫?dú)到作用。
第一,可以提示自己:學(xué)生出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)是必然的。追求滴水不漏、難容錯(cuò)誤的傳統(tǒng)課堂,讓我們只能仰視,感受更多的是無(wú)奈。課改的今天,我們不妨以一顆冷靜的平常心來(lái)重新審視課堂,把它視作師生逐步客觀認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,利用錯(cuò)誤實(shí)現(xiàn)師生共同成長(zhǎng)的空間,使課堂中的錯(cuò)誤成為一種重要的課程資源。錯(cuò)誤是一種嘗試、一種創(chuàng)新,也是一種進(jìn)步。學(xué)生是帶著無(wú)數(shù)的疑問(wèn)走進(jìn)課堂的,他們的學(xué)習(xí)實(shí)踐過(guò)程,就是“摸著石頭前進(jìn)”的過(guò)程,出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤自然是在所難免,教學(xué)過(guò)程就是讓學(xué)生不斷嘗試錯(cuò)誤的過(guò)程。但不管如何,它們的價(jià)值是一樣的。對(duì)是一種進(jìn)步,錯(cuò)也是一種進(jìn)步,最起碼可以證明某種想法或做法是不可行的。對(duì)此,通過(guò)冷靜思考,就可以避免把學(xué)生的過(guò)錯(cuò)想得太壞,甚至認(rèn)為不可救藥,也更可避免對(duì)學(xué)生的過(guò)錯(cuò)行為小題大做。
第二,可以提示自己:壓制對(duì)教育是無(wú)效的。要全面提高學(xué)生素質(zhì),必須以學(xué)生為本,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,建立自己的主體意識(shí),才能使能力得到培養(yǎng),素質(zhì)得到提高。如果采取壓制,雖然學(xué)生表面屈服,但內(nèi)心肯定是反感的。學(xué)生心里反感,對(duì)教師的所謂教誨、開(kāi)導(dǎo),越發(fā)視而不見(jiàn),充耳不聞,甚至與教師反目成仇,破罐子破摔,結(jié)果事與愿違、弄巧成拙。蘇霍姆林斯基說(shuō):“在影響學(xué)生的內(nèi)心世界時(shí)不應(yīng)挫傷他們心靈中最敏感的角落——人的自尊心。”當(dāng)學(xué)生的自尊心受到傷害后,在他的心靈上就有了很深的陰影。而這種陰影會(huì)讓學(xué)生從此產(chǎn)生逆反心理,他們將更加放縱自己,自以為是,無(wú)所顧及,甚至變得成心與老師作對(duì),并以此為樂(lè)。教育不是抽象的,教育是實(shí)實(shí)在在的工作,是培養(yǎng)人的工作,是一種需要教育工作者用愛(ài)心去雕琢的藝術(shù)。教育是師生間的互動(dòng)過(guò)程,是心與心碰撞的過(guò)程,關(guān)注孩子的心靈,關(guān)注孩子的言行,讓他們做一個(gè)具有健全人格的人。
第三,可以提示自己:學(xué)生對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)認(rèn)識(shí),需要一個(gè)過(guò)程。因此,學(xué)生出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)行為后,老師不應(yīng)該立即出面處理,即使是惡性事件,也只能首先終止行為,然后讓其恰當(dāng)冷卻。這樣,讓學(xué)生在等待老師處理時(shí),深思前因后果,審視利弊得失,從而達(dá)到認(rèn)識(shí)自己過(guò)錯(cuò)的目的。其實(shí),學(xué)生都是很聰明的,已具有一定的明辨是非的能力。當(dāng)事件發(fā)生后,即使老師沒(méi)有批評(píng),他也已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)了。老師不如裝糊涂,讓學(xué)生自己反省。冷處理的過(guò)程其實(shí)就是學(xué)生自己教育自己的過(guò)程。
教育學(xué)生既不可過(guò)分溺愛(ài),聽(tīng)之任之,百依百順,也不可搞家長(zhǎng)式一言堂,凌駕于學(xué)生之上,要尊重學(xué)生,講求教育藝術(shù),尤其是在學(xué)生有了過(guò)失以后,要善于“慢一拍”、“冷處理”,心病巧用心藥醫(yī),使其“感知腸內(nèi)熱”,方可收到事半功倍的效果。