聯想宣布全球裁員１４００人

分析機構稱聯想Q4業績或超預期

本報訊（記者 賈鵬雷）4月19日，聯想宣布在全球裁員1400人，約占聯想全球員工總數的5%。其中約750個職位將被轉移到更靠近聯想供貨商和生產地的新興市場，這表示集團將在全球范圍內凈削減約650個職位，相關變動大部分將在1～12個月內完成。聯想稱此舉旨在提高供應鏈效率和優化全球市場資源配置。

聯想預期，有關調整計劃將為公司在4月1日開始的2007/08財年節省開支約1億美元。而為此次裁員，聯想預計將支出稅前重組費用約5000萬至6000萬美元，此項支出大部份將計入截止于2007年6月30日的2007/08第一財季內。

聯想集團高級副總裁、大中華區總裁陳紹鵬表示，這次人員調整主要出于五個方面考慮:第一，通過優化全球供應鏈和將運作集中到更靠近供貨商的地方，進一步強化供應鏈及提升效率；第二，將軟件測試工作放在中國完成；第三，進一步整合大客戶支持部門；第四，優化銷售和營銷機構；第五，集中化管理，優化配置跨國的投資和資源。

一家市場研究機構的分析師指出，聯想通過崗位調整，將大大改善其成本運作狀況。

而另一證券機構分析師認為，聯想2006年財年的業績很可能超過預期。“尤其是北美市場，在前兩個季度持續小幅下滑的基礎上，第四季度已經有了明顯的改善！”

從2006財年開始，聯想美洲區業務就出現虧損，第二、三財季，聯想美洲區的銷量分別下降了9%和4%，運營虧損分別為1800萬美元和300萬美元。與此相比，其在美洲區和亞太區的表現強勁。2006年第三財季，聯想德國取得了銷售收入同比增長超過25%、環比增長超過40%的驕人業績。而在亞太區，東盟地區2006年前三財季每一個季度的銷量環比增長高達35%，印度市場的增長達到了10％～20％。

新聞點評:這并不是聯想第一次裁員。從對裁員的“恐懼”到職業化的應對，走向國際化的中國企業正在表現得愈加成熟。