遭遇工傷后，原工資福利待遇可享受多久

編輯同志：

我半年前因一起職業傷害事故導致左手殘疾。從醫院出來后，公司即以效益不好為由只發給我基本生活費。我認為明顯不合情理，我應該享受原來的工資福利待遇不變，但不知具體該享受多長時間。請指教。讀者 李偉蒙

幸偉蒙讀者：

你的來信實際上涉及停工留薪期如何確認的問題。所謂停工留薪期，是指職工因工負傷或患職業病停止工作接受并享受有關待遇的期限。根據我國法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此，正確計算停工留薪期，對保護工傷職工的合法權益是十分重要的。《工傷保險條例》第三十一條規定：工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待通。因此，關于評定職工傷殘等級的勞動能力鑒定結論送迭當事人的時間，即為計算停工留薪期的結束時間。在此之前，職工享受原來的工資福利待遇：在此之后，職工享受工傷保險待遇。從來信反映的情況看，你原來的工資福利待遇，也應享受到你的停工留薪期結束之時，即你的勞動能力鑒定結論送達你于里之日止。

湖南省會同縣人民法院 袁仕友