從“北碚模式”看黨內基層民主

黨內民主是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。要以擴大黨內民主帶動人民民主，以增進黨內和諧促進社會和諧。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境。

——中共中央總書記胡錦濤十七大報告

決策·用人·監督：北碚黨內民主的“三駕馬車”

黨內民主是黨的生命。既然事關黨的生命，對于黨內民主的重要性，無論如何強調都不過分，因此黨的十七大從著力增強黨的團結統一的高度，強調要積極推進黨內民主建設。

但在基層，究竟該如何推進黨內民主，或者說，推進黨內基層民主，究竟應誼抓住哪些關鍵環節呢?在不久前召開的全市黨的建設工作經驗交流會上，北碚區委積極發展黨內民主的做法，讓本刊編輯部眼前一亮；從運用民情日記，管黨日志規范黨內決策提案、論證制度。到邀請一般黨員和群眾代表列席區黨代會、參與和見證黨內決策；從開展公推直選確定鎮黨委班子成員、擴大干部選用環節民主，到處級領導干部公開選拔；從開展黨內質詢，民主評議到黨內要聞發布……用北碚區委書記黃澎的話說，擴大黨內基層民主，就是要緊緊抓住決策，用人和監督這三個關鍵環節。

決策，用人，監督這三大關鍵環節，可謂北碚黨內民主的“三駕馬車”。經過深入采訪調查，并與專家學者一起把脈，我們十分慎重地把北碚區推進黨內民主的經驗概括為“北碚模式”。

“北碚模式”的精髓在于，把決策，用人，監督作為黨內民主的“三駕馬車”。三者既并駕齊驅，又三位一體，既激發了黨的基層組織的無窮生機與活力，又鮮明地體現了中國共產黨立黨為公，執政為民的本質。

讓我們走進這一組來自北碚的生動故事，感受黨內民主的魅力。