誰愿意過勞死？

“過勞死”一詞起源于二十世紀末，將流行于二十一世紀。

“過勞”在學術上稱為“慢性疲勞綜合癥”，因為工作時間過長、勞動強度加重、心理壓力過大導致精疲力竭，一旦有疾病的契機就會導致身體內潛藏病灶的急速惡化，如果得不到糾正，極易引發過勞死。近年來，只要我們稍作留神，就會看到有媒體大篇幅報道關于過勞死的事例，有為高科技的，有為自己的（個體老板），有的是生活所迫的，林林總總形形色色的“過勞死”已經滲入到社會的各個角落群體。

六十歲之前拼命掙錢，六十歲后拿錢買命！這是過勞族的黑色口號。

中國近十四億人口，除了小部分先祖庇蔭，還有小部分是意外發財，絕大部分還是如我等民眾，分布最廣為數最多。作為社會人角色中的一員，我們承擔了個人事業發展、出人頭地的巨大壓力，而往往因為年齡和資歷，被認為“還有機會”，“還年輕”，不得不拼命加班加點去謀利；作為家庭的成員，我們得面對上有老、下有小的生活壓力，要讓自己的家庭、晚年生活和孩子教育都沒有后顧之憂。總而言之，要想馬上成功事業有成，要想養家糊口小康無憂，都只有利用身體這唯一的本錢，無可奈何之下也只好先拼著前半輩子的小命掙錢來維持后半輩子的老命。

作為企事業單位員工，尤其是腦力勞動者，也就是我們平常所說的白領階層，包括教師、記者、研究人員，從走上工作崗位的那一刻起，就兢兢業業、忙忙碌碌，春秋更替，冬夏輪回，幾十年的健康、幸福和快樂都遺失在為企業增值和為老板創造個人財富的流水線上。有些人成功了，我們甚至還羨慕他們所擁有的財產和地位，但是往往對他們為之付出的汗水、眼淚，或者就是生命的透支視而不見。另外一些人失敗了，在歷經沉浮磨難，背對銅鏡驀然回首時，外面桃花依舊笑春風，而本屬于自己青春年華早已消磨殆盡，倘若一朝被病痛纏身，因不適應工作崗位被企業或老板拋棄時才恍然頓悟——原來生命也是有價的！

權力使人精力旺盛，而金錢更使人精神亢奮！我們努力我們奮斗，我們無利不起早。

記得在上小學的時候，教科書上說：那些資本家為了獲取更大利潤延長工人勞動時間。有幸我們的國家不是資本主義國家，但我們處于中國特色社會主義市場經濟下，所以國內的企業家們一律都打起中國特色的旗幟幡號宣傳中國特色的企業文化，如：“加班是一種職業的良好道德，是一名出色員工的必然表現。不加班，那就是惰性，那就是不思進取！”誰甘心做 “劣質”員工呢？一方面當一名“好”員工，有來自職位升遷的誘惑，有來自薪水加減的誘惑。恰恰這些，都是直指員工的軟肋，有權有錢就意味著愛情、房子，車子。另一方面人海茫茫，失業者眾，誰又是我的工作下家？一次就業難，二次就業同樣難！目前的企業，投資者與員工、管理者與員工，勢力強弱分明。處于弱勢的員工，敢于挑戰自己的上司或老板嗎？在反復權衡利弊之后，員工的最佳選擇除了加班，會有其他的選擇嗎？

“一日之計在于晨”“早起的鳥兒有蟲吃”是每個中國人在小時候都會接受的教誨，但在如今，這個說法顯然被更符合時尚的問法所取代——“今晚你有什么節目？”

看看那些認識或不認識的成功者，哪個不是視睡覺為浪費生命的強者？著名數學家張廣厚、藝術家陳逸飛、音樂家施光南，等等，這些才華橫溢的科學家、藝術家、管理人員都是社會的“中流砥柱”，卻在50歲左右猝然離世！弱者各有各的失敗，強者都是一樣的：精力旺盛，通宵達旦的工作是常事。就連近代雜文的鼻祖魯迅也曾說過這樣的話：“哪里有天才，我是把別人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。”

俗話說，吃五谷哪有不生災性（疾病）的？人有生、老、病、死，這原本是生命延續的一個過程。然而“過勞死”是直接升跳到了死，這足以讓我們感到心悸腿寒。我們活著是為什么，不就是為了享受完整生命的過程么？如果我們以付出生命的代價而賺得了全世界，又能怎么樣？事實上，工作只不過是生活的一部份，把生活過得簡單一點，明智一點，不要沉迷于橫流的物欲之中。即便工作到夜半雞叫，也要騰出一點時間捫心自問：

“誰愿意過勞死？”

（摘自《資治文摘》）