井岡山斗爭時期“紅色工會”的優(yōu)良傳統(tǒng)對新時期工會建設的啟示

［摘 要］ 井岡山斗爭時期，邊界黨非常重視工會工作，領導建立了各級工會，組織廣大工人參加土地分配，積極參軍參戰(zhàn)，投入經濟建設，特別是在軍工修理、被服生產、熬制硝鹽等方面，發(fā)揮了重要作用，成為武裝割據(jù)的生力軍。在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的新時期，發(fā)揚黨的工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強基層工會建設，激發(fā)基層工會活力，對于擴大黨的階級基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有積極的作用。

［關鍵詞］ 井岡山斗爭 “紅色工會” 優(yōu)良傳統(tǒng) 啟示

一

工人階級是中國共產黨的階級基礎。中國共產黨自成立之日起，就非常重視對工人運動的領導。第一次大革命時期，黨在全國許多地方領導建立了工會組織。正如毛澤東所說的那樣：“中國紅色政權首先發(fā)生和能夠長期存在的地方，不是那種并未經過民主革命影響的地方，例如四川、貴州、云南及北方各省，而是在一九二六和一九二七兩年資產階級民主革命進程中工農兵士群眾曾經大大起來過的地方，例如湖南、廣東、湖北、江西等省。這些省份的許多地方，曾經有過很廣大的工會和農民協(xié)會的組織，有過工農階級對地主豪紳階級和資產階級的許多經濟的政治的斗爭。”①

毛澤東等共產黨人在創(chuàng)建井岡山革命根據(jù)地的斗爭中，盡管處于偏僻落后的農村環(huán)境，仍然重視割據(jù)區(qū)域工會組織的建立和工會工作的開展。1928年2月下旬，工農革命軍兩個團攻克寧岡縣縣治——新城，消滅贛敵一個營及寧岡縣靖衛(wèi)團，生擒反動縣長張開陽。縣委、縣工農兵政府成立后，毛澤東對縣委書記龍超清、縣工農兵政府主席文根宗指出：工會的工作不可晾在一邊，要把它抓起來。

當時，寧岡的經濟是封閉落后的半封建農業(yè)經濟，工商業(yè)很不發(fā)達，資本主義經濟遠遠沒有影響到這里，因此沒有產業(yè)工人，但在新城、龍市等較大圩鎮(zhèn)上有小型作坊和鄉(xiāng)間的各類手工業(yè)者。這部分人是武裝割據(jù)中不可忽視的力量。根據(jù)前委的指示，縣委、縣工農兵政府共同抓了籌建縣總工會的工作。1928年2月底，寧岡縣總工會在龍市成立，選舉木匠出身的朱天傖擔任委員長，下設組織、宣傳、青工、女工、失業(yè)救濟和秘書處等機構，總工會機關設在龍市的經壇里。隨即全縣建立了四個區(qū)工會，各地的木匠、篾匠、泥水匠、鐵匠、裁縫、店員等手工業(yè)者，都參加了工會組織，其中新城的工會會員人數(shù)最多，有300余人，區(qū)工會的委員長是裁縫謝珍珠②。

與寧岡以手工業(yè)為主的情況有所不同，永新、遂川的工業(yè)較為發(fā)達，有一定數(shù)量的產業(yè)工人，工人出身的黨員在地方黨組織中有一定的數(shù)量，因而這些地方在大革命時期工會的斗爭非常活躍。這些縣在建立工農兵政權之后，普遍地設立了縣、區(qū)、鄉(xiāng)的工會組織，而且各個行業(yè)都有自己的工會。

邊界割據(jù)區(qū)域的工會組織，其主要任務是團結和組織產業(yè)工人和手工業(yè)者，積極參加邊界武裝割據(jù)的斗爭，在組織開展改善本行業(yè)工人工作和生活條件的斗爭之同時，幫助工人提高對于消滅階級剝削、推翻剝削階級的思想覺悟。此外，各級工會還非常注意維護工人階級的利益。工會按照湘贛邊界工農兵政府頒布的勞動、工商業(yè)法規(guī)，對不違法的工商業(yè)者和小資本家的財產予以保護，不沒收他們的任何財產，鼓勵他們合法正當經營，對于那些工商業(yè)者兼大地主的人，則采取了區(qū)別對待的政策，即在打土豪的時候，采取把封建剝削與資本剝削區(qū)別開來的做法，只沒收其封建剝削的部分，工商業(yè)部分則不動；而對于那些小企業(yè)主和手工業(yè)作坊主，則當成革命的團結對象。在有條件的地方，還提出實行八小時工作制，提高工人的工資，對于學徒工須要保證食宿、治病和負擔工傷。各級工會的另一大任務是，開辦工人夜校或識字班，組織工人學文化，通過掌握文化知識，懂得革命道理，并組織文化娛樂活動。每個縣的總工會都有一個業(yè)余的劇團或演出隊。

組織工人參加割據(jù)區(qū)域的土地分配，是各地工會的重要工作。湘贛邊界各縣的工人階級(包括產業(yè)工人、手工業(yè)工人、店員雇員等)，都是生活在農村，他們在革命前與廣大農民一樣，都深受三座大山的壓迫和剝削，因而有著強烈的革命愿望和要求。分配土地的斗爭開展后，這些工人在黨和工農兵政權的領導下，與貧苦農民一起，積極參加打土豪、分浮財?shù)谋﹦樱缓髤⒓臃痔铮窢師崆闃O為高漲。而且各地的工會組織在分田斗爭中作為一種階級力量，發(fā)揮了重要作用。根據(jù)黨的“八七”會議提出的“指導機關工人化”的原則，各級黨組織注重選拔工人到紅色政權的領導班子中。從邊界各縣的人口數(shù)量來說，工人的比例是很小的，但工人中涌現(xiàn)出來的人才受到了特別的器重。這種情形在茶陵縣尤為突出，譚震林、王光澤就是其中的代表③。

組織工人積極參加割據(jù)區(qū)域的經濟建設，發(fā)展保障邊界軍需民用的工業(yè)、手工業(yè)，也是各級工會的經常性工作。在國民黨軍隊對井岡山根據(jù)地實行嚴密經濟封鎖，邊界軍民的經濟極度困難的情況下，工人成為經濟建設的重要力量。經色區(qū)域的工人們，處處以主人翁的姿態(tài)積極投身各種工業(yè)生產。紅四軍軍械處的工人，克服設備缺乏、原材料不足的困難，發(fā)揮自己的聰明才智，以土法制造機床、模具，修理損壞的槍支、迫擊熗，生產發(fā)射一顆子彈的步槍和生鐵手榴彈；紅軍造幣廠的工人，操縱著上千斤重的壓模石塊，沖壓具有工農兵紅色政權特色的“工”字銀洋；由湘贛邊界工農兵政府組織創(chuàng)辦的兩個硝鹽坊，工人們到附近十幾里的鄉(xiāng)村，找到生硝的老墻壁，控下磚頭和泥土，挑回茅坪、大隴的作坊進行熬煉，制成硝鹽。這種硝鹽雖然又苦又澀，但總比沒有鹽吃好多了。桃章紅等被服廠有60多名工人，他們分為幾個作業(yè)小組，進行流水作業(yè)，日夜加班為紅軍縫制軍衣和被子等。井岡山斗爭時期，各級工會組織在黨和工農兵政府的領導下，從紅色割據(jù)的實際出發(fā)，卓有成效地展開了各項工作，把各個行業(yè)的工人團結到了自己的周圍，從而為湘贛邊界的武

裝割據(jù)組織了一支僅次于廣大農民階級的生力軍，發(fā)揮了工人階級應有的作用。

二

當歷史的車輪碾過八十個春秋，我國已經進入建設中國特色社會主義新時期的今天，工會工作有沒有用?還要不要堅持革命戰(zhàn)爭年代黨領導工會工作所形成的優(yōu)良傳統(tǒng)?答案是肯定的。任何時候都不能因為時代的變化而忽視對工會工作的領導，要結合當前工會工作的實際，發(fā)揮工會組織特有的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，切實做好引導群眾、服務群眾和維護群眾合法權益的工作，在構建社會主義和諧社會中發(fā)揮工會組織的積極作用。

井岡山斗爭時期，在戰(zhàn)火紛飛的惡劣環(huán)境中，邊界黨不但沒有忽視工會工作，相反把它當成重要的一環(huán)，抓得那么切實，使之融入到武裝割據(jù)斗爭的全局當中。這是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們任何時候不可忘卻的。當前，我國的改革發(fā)展進入新的歷史時期，加強基層工會組織建設，不斷激發(fā)基層工會活力，既是擴大黨的階級基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的需要。為此，我們要從井岡山斗爭時期黨領導工會工作的歷史中汲取有益的經驗，將發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與不斷創(chuàng)新結合起來，與時俱進，將我國工會組織的建設的工會的各項工作提升到一個新的水平。

第一，發(fā)揚民主革命時期黨對工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強新時期必須抓好工會工作的思想認識。從井岡山斗爭時期到中央蘇區(qū)時期，黨始終加強對工會工作的領導，不但在各地普遍建立了工會組織，強調各級工會應當在同級黨和蘇維埃政府的領導下進行一切工作，而且頒發(fā)了《蘇區(qū)赤色工會組織法》，對于組織工會的步驟、各級工會的組織系統(tǒng)、工會內部組織分工、工會與黨和政府的關系等一系列問題作出了規(guī)定。正是黨對工會工作的極端重視，既有政策上的規(guī)定，又有工作上的切實領導，使得割據(jù)區(qū)域和蘇區(qū)的工人運動很好地開展起來，工人階級在根據(jù)地建設和反“會剿”、反“圍剿”戰(zhàn)爭中發(fā)揮了重要的作用。

在構建社會主義和諧社會的新形勢下，加強各級工會的建設，增強基層工會的活力，已經成為時代的必然要求。隨著各地新建企業(yè)的增加，職工隊伍不斷壯大，加上進城務工的人員大量增加，使得企業(yè)特別是非公有制企業(yè)工會組織的發(fā)展與其工作基礎薄弱的矛盾日漸突出，工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期盼仍有一定的距離。因此，認真貫徹落實全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》，以改革的精神加強工會的自身建設，增強基層活力，是加強工會組織建設重中之重的工作。

第二，加強基層工會的建設，必須堅持黨的領導，爭取行政的支持。無論民主革命時期還是社會主義經濟建設時期，工會工作的實踐證明：黨委的重視、行政的支持，是增強工會工作活力，切實發(fā)揮基層工會作用的重要保證。只有地方黨委對工會工作予以重視，將此作為固本強基的工作列入黨委議事日程抓緊抓好，才能使基層工會的建設獲得活力。要堅持“以黨建帶動工建，以工建促進黨建，黨建工建一同發(fā)展”的思路，政府和工會、單位行政緊密配合，形成“黨委領導，政府支持，工會動作，多方配合”的齊抓共管的工作格局。

第三，增強基層工會活力，必須加強基層工會的規(guī)范化建設。首先要完善和規(guī)范基層工會組織的領導體制，建立健全工會委員會。基層工會的組織形式可以而且應該多樣化。如企業(yè)集團應建立工會委員會；具有一定規(guī)模的基層單位，應獨立建立基層工會委員會；較小的單位應結合職工就業(yè)方式和基層單位的分布特點，從便于接受基層黨組織領導和便于發(fā)揮基層工會作用這一目的出發(fā)，本著“劃零為整，由小變大”和“地域相同，行業(yè)相近”的原則，創(chuàng)新工會的組建形式。要選配好有事業(yè)心、責任感強、辦事公道、熱愛工會工作的干部擔任基層工會領導。要提高基層工會干部隊伍的素質，強化政治意識，堅持理想信念，思想上、政治上、行動上要同黨中央保持高度一致，圍繞黨和政府的工作大局開展工作，強化責任意識，樹立強烈的責任心、責任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻，強化群眾意識，牢記“兩個務必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進工作方法，為群眾說實話辦實事，站在工會角度上全心全意為他們服務。

注 釋：

①毛澤東：《井岡山的斗爭》。

②《訪問謝珍珠記錄整理》，1973年。

③《茶陵人民革命史》，中共黨史出版社1994年版。

責任編輯 鐘海連