經過18年的成長,北京用友股份有限公司已經成為目前國內最大的企業管理軟件和ERP軟件、財務軟件和最大的獨立軟件供應商。18年,用友用自己穩健的發展創造了軟件行業的傳奇。勿庸置疑,穩健發展的用友一定擁有穩健的用人之道
企業文化哲學
企業文化是企業的一種風格,反映整個企業的精神與追求。用友的企業文化核心有如其開發的軟件,蘊涵著巨大的價值。用友企業文化的核心是夢、道、力。所謂夢,就是夢想、理想、使命和目標;道,就是道義、規劃、理念和文化;力,就是指企業的能力,力量、資源、競爭力。
用友人力資源總監李興旺在接受《中國新時代》專訪時為我們解讀了夢、道、力的企業文化哲學,他說,企業好像人一樣,也是一個有生命力的組織,他的成長需要夢想,要有目標,要有使命,用友員工的“夢”應該是成就事業,追求卓越;在夢想和目標確定之后,企業將按照什么樣的規則、什么樣的理念去實現這個夢想和目標,這就是第二個層面“道”需要解決的問題,用友員工的“道”應該是客戶為先、誠信負責、團隊協作、持續創新、結果導向;員工有了夢想,確定了目標,實現夢想和目標的理念也確定了,還要有能力去實現這個夢想,對企業而言,是要有自己的競爭力,對員工而言,就是領導力和專業勝任力。
夢、道、力的企業文化哲學是用友在經歷了漫長積淀后的升華。用友所處的軟件行業,發展速度、革新速度非常快,用友必須不斷地制定目標,超越目標,以奠定國內軟件行業航母的地位。在用友看來,夢,不是一個簡單的夢,是一個需要不斷變化,不斷追逐,不斷實現,不斷超越的夢。現在,用友的夢想是成為世界級軟件供應商,用友已經開始了它的國際化布局,力爭在2010年進入全球管理軟件廠商第一梯隊,成為世界級軟件企業。
在軟件行業摸爬滾打多年的用友,深知企業之道的重要,對員工對客戶,“道”字值千金。用友總裁王文京反復強調:用友必須做一個負責任的公司,包括對用戶負責,對合作伙伴負責,對股東負責,對國家負責、對所在社區負責和對員工負責。在對員工負責方面,除了福利薪金和良好的工作和發展環境外,用友還為員工組織了豐富多彩的活動。“秋季運動會、春節團拜會、經理夏令營、公司周年慶祝、足球聯賽,工會方面從關愛員工出發組織各種個性化活動,在員工中成立各種興趣俱樂部,定期開展單身聯誼等活動,日常為過生日的員工贈送生日禮物,每年定期為員工進行身體體檢等等,“我們竭盡所能,想員工之所想。”李興旺如此概括HR的首要工作。
用友的企業文化適用于企業大環境,也同樣適用于每一個用友人的發展。它所散發的不僅僅是企業的經營發展理念,也折射出企業的哲學精神。
為配合企業文化和戰略的宣傳,用友創辦了自己的內刊《今日用友》和《用友人》,向員工和用戶傳遞用友的企業經營情況和戰略發展理念,總裁王京文每月定期通過“總裁月度寄語”的方式和員工進行溝通。
對于新加入用友
中國新時代 2007年1期