楊惠妍　家族光環背后

　　
　　對于碧桂園而言，楊國強才是這一家族企業的財富神話真正的締造者，但對于這位年輕的楊惠妍，新首富的故事才剛剛開始
　　
　　隨著4月20日碧桂園控股在香港聯交所正式掛牌上市，25歲楊惠妍也被賦予了“中國最年輕女首富”的頭銜。
　　以當日每股7.27港元的收市價計算，持有碧桂園集團70％股權的楊惠妍當天身價為692.104億港元，逼近700億港元。同一時間，前首富張茵旗下的玖龍紙業市值為682.39億港元，持股72%的張茵身價為491.32億港元。
　　然而，與白手起家、完全靠個人打拼的企業家不同，楊惠妍這個迅速竄紅的名字所承載的是整個家族的財富光環。其父楊國強表示，作為二女兒的楊惠妍只是代表家庭持股、代表家族簽名。但25歲的年齡、海歸的身份，讓外界對這位承繼父蔭卻又至今隱于鎂光燈后的女首富充滿了好奇。
　　
　　代父上榜
　　53歲的楊國強，同輩稱其為“強哥”，晚輩則稱其為“六叔”。這個農民出身的“Boss楊”，15年來一直就默默隱藏在碧桂園背后。據報道，17歲前的楊國強從未穿過鞋，年輕時曾放牛種田、做過泥瓦匠，從1992年進入房地產業后，短短十余年時間，楊國強完成了從泥瓦匠到億萬富翁的變身。
　　楊國強一共有三個女兒，但大女兒是他心頭的痛。當他還是個月薪僅百元的施工員時，一次大女兒發高燒，由于無錢醫治延誤了病情，影響了女兒的智力發育。
　　與中國大多數民營企業家一樣，楊國強的家族意識十分濃厚。自己多年辛苦打拼下來的一份家產，自然要留給自己的家人。楊國強曾講過，“反正百年以后也要交班，何不早一點交呢？”也許是早就有意培養楊惠妍，楊國強把中國首富這頂桂冠戴在了二女兒頭上。
　　其實，楊國強也曾經嘗試過啟用外姓人。
　　在廣州碧桂園項目開始時，楊國強曾引進大批職業經理人。例如僅負責廣州碧桂園市場策劃的經理，他就一次性招聘了十二人，八男四女，內部稱之為楊老板的“十二門徒”。由于十二名經理在職權上無大小之分，每次在同一個會議室對同一個問題討論時，總在吵吵嚷嚷聲中收場。
　　此時，楊國強則習慣于充當一個笑瞇瞇的仲裁者。但這種極易形成內耗的用人制度最終導致了“十二門徒”各奔東西——有人憤而出走，有人在幾進幾出碧桂園后，最終還是選擇了告別。
　　也許正是看多了這些異己的爭斗，楊國強更堅定了將碧桂園留給自家人的決心。
　　因此，在碧桂園上市之前，更確切地說，是在2001年秋天，就在楊惠妍遠赴美國求學之時，楊國強將碧桂園集團70%的股權以及董事局成員的頭銜，一并送給了自己的二女兒。
　　2007年4月2日，極少露面的楊國強在公司香港招股推介會上接受眾多媒體的采訪。當媒體問到，為什么如此之早就將價值數百億的股權交給二女兒楊惠妍時，楊國強的回答是，“其實我到100歲也是要給她們的，自己人信得過！”同時，他還把家族傳承的計劃寫進了上市招股書中，“將股權轉讓給女兒楊惠妍，是希望訓練她成為碧桂園的繼承人。”
　　但為什么唯獨對二女兒楊惠妍如此偏愛呢？楊國強解釋說，自己有三個女兒，并不會只將股權轉讓給其中一個，楊惠妍只不過是代表家族持有股份。
　　然而，4月10日，碧桂園集團發布澄清公告稱，楊國強及其女兒楊惠妍已向董事會確認，楊惠妍并非父親的代言人，而是公司權益的最終擁有人，可全權決定如何管理個人資產。她所擁有的公司權益，并不涉及她須對楊氏家族任何成員或其他個別人士負責的信托或安排。
　　但知情人認為年輕的楊惠妍依舊只是財富暴漲的楊氏家族的“代表人物”，形象地說，她只是一個被推向前臺的“符號”。因為誰都清楚，楊國強才是碧桂園神話的真正締造者，這位自認為“還很后生”的創始人在碧桂園中的位置及權勢應該在很長時間內都不會改變。
　　
　　第二代傳人
　　與其父楊國強一樣，楊惠妍也是個低調內斂的人。
　　據碧桂園員工介紹，楊惠妍和其父一樣，都不愿意拋頭露面，只有公司少數高層領導才有機會見到這位執行董事，而一般員工幾乎沒有見識過其“廬山真面目”。
　　然而，在4月20日楊惠妍一躍成為內地女首富之后，有人將其2006年底結婚的婚紗照及婚宴照片貼到了網上。終于，這位始終不肯露面的首富被曝光。
　　有知情者稱，楊惠妍的丈夫畢業于清華大學，也有留美經歷。二人經人撮合之后喜結連理。為此，楊國強在碧桂園大酒店特意舉辦了一場盛大的婚宴，熱熱鬧鬧地慶賀了一番。
　　其實，楊惠妍與新希望集團董事長劉永好之女劉暢、萬向集團董事局主席魯冠球之子魯偉鼎等人一樣，屬于中國富豪的第二代傳人。
　　父輩們以肯吃苦、意志頑強以及獨到的商業眼光創造了財富神話。而在新老傳承之下，楊惠妍們可以輕易地獲取上一輩的財富，但能否延續父輩的創業精神及開拓魄力則有待長久磨練。
　　楊國強等第一代企業家往往出身于寒門，他們最大的遺憾就是讀書太少，因此，他們都十分重視對子女在教育方面的培養。為了讓女兒擁有國際化的視野，楊國強沒有讓楊惠妍在國內讀大學，而是將她送往美國俄亥俄州立大學的市場及物流系深造。
　　同時，楊國強很早就有意讓女兒接觸商場，鍛煉其應對問題及處理事務的能力。據說在楊惠妍十幾歲還是中學生時，楊國強就帶著她出席公司內部的重要會議，而楊惠妍則已經顯得“很沉穩，基本上不做聲，只是在旁邊觀察父親是如何處理事務的。”
　　大約三年前，楊國強去美國治病時，碧桂園集團的管理團隊就由楊惠妍全面接管。當時只有22歲的楊惠妍在加入碧桂園時，也帶來了來自美國的全新的管理團隊，在很大程度上接替了楊國強時代的原有創業團隊。
　　如今，作為公司執行董事，楊惠妍主要負責整體采購監督、企業資源管理，并參與制訂發展策略。曾有房地產業內人士評價楊惠妍，稱其做事干練、機敏、有控制能力。
　　過去一段時間，碧桂園在天津、北京等城市以及江蘇、湖南等省拿下不少郊區土地。在前期大量積累的基礎上，碧桂園開始由工廠模式逐漸向個性化的生產轉變。
　　目前留給楊惠妍的首要任務是，在對碧桂園“升級換代”之后，如何使其完成從家族式企業向現代化企業的轉變。也許，碧桂園的神話還可以繼續下去，但對于這位年輕的繼承人而言，新首富的故事才剛剛開始。