辦公室里也能釣魚

　　１經理告訴我，我要去的行政部是個著名的“垃圾堆”。
　　看著他不像玩笑的樣子，我感到有點心冷。不過，當初應聘的時候我簡歷上寫著行政助理的崗位，現在想退縮恐怕也來不及了。
　　我被帶到行政部，經理帶著我進去做了介紹。辦公室里忙碌的職員們馬上主動自己站起來，響起了熱烈的掌聲。幾道目光在我身上掃過，眼神里都帶著笑意，讓我頓時安心了不少。職業經歷告訴我，這些同事對我的歡迎是真心而不是敷衍的。這就說明大家以后很好相處。
　　謝主管給我安排了辦公位置。那是個閑散的辦公桌，大家的雜物堆放在那里。主管把它分配給我的話音沒落，這些同事都放下手里的工作，各自去收拾走了屬于自己的東西。
　　“以前你在哪里工作？”
　　“來咱們公司感覺還好吧？”
　　一上午，圍繞著我的問題都沒有間斷。看著這些熱心的同事，我感到經理的話是不是有些錯誤，或者實在是無中生有。
　　中午和大家一起去吃飯，謝主管宣布他請客。向食堂進發的過程中，忽然有同事的電話響了起來，他接了電話后，為難地看了看大家，說：“不好意思，我家里有點事情必須回去。掃了大家的興了。下回我請怎么樣？”
　　謝主管原本笑容可掬的臉色馬上陰沉下來，他點了點頭，一句話也沒說。在食堂里要了個包間各自落座后，我發現，氣氛和剛才完全是兩個樣子。謝主管鐵青著臉，而剩余的同事也都陰沉著面孔，大有暴風雨要來臨的前兆。
　　這頓飯菜品很豐富，但是大家誰也提不起吃飯的興趣來。原本奇怪的我看著一屋子沉默的同事，內心里開始有些茫然，最后，我發現自己的心情也變得低落起來。
　　我努力驅逐這種垃圾情緒，可是一下午的時間也沒有做到。
　　２一段時間的工作，讓我自己都覺得荒唐。根據我的觀察，除了我之外，行政部的同事都可以算得上這個部門工作的老手。
　　可是月末公司會議盤點，行政部的工作效率最低，辦事又最拖沓。總是有一些工作任務無法完成，或者犯一些根本不該犯的低級錯誤。甚至比辦公室的“青年軍”們還要差勁。
　　我開始明白為什么經理稱行政部為垃圾堆了。不單是因為工作差勁，還因為影響到工作狀態的理由實在荒謬。上個月末公司考勤制度更改，這該是能夠輕松完成的工作。沒想到資歷僅次于謝主管的黃覺兒子中考分數太低，他一臉不快地來到辦公室后，啪地把包往桌子上一扔，黑著臉大聲說：“這小子，太不爭氣了！究竟怎么學的，這么給我丟人？”
　　辦公室里安靜下來，有人停下了手里的活，跟著埋怨起來：“老黃，這不能完全怨孩子，我們孩子的學校老師教得就是差勁。聽說留一手要辦補習班。”
　　這個抱怨結束后，接腔的人也莫名地急躁起來。看著他們兩個坐在那里一根一根地抽煙，黑著臉的樣子。這種煩躁的情緒開始在辦公室里蔓延。
　　終于，我身前的同事猛敲兩下鍵盤，然后一巴掌拍在自己桌子上低吼道：“這是什么破電腦！”
　　我的心里也開始無端地有了火氣。感覺辦公室的房頂壓得很低，馬上就要碰到我的頭頂似的。眼前的文件再也看不進去一個字。我的心開始荒蕪地長出了野草，亂亂地想如果任務完不成，肯定要受批評的吧，可就是沒法把手里的工作繼續下去。
　　３經理咂咂嘴對我說：“不好辦啊，情緒污染嚴重啊。”
　　按照他的說法，我們行政部的每個人都是個“強大”的核污染源。一個人有事，半分鐘之內肯定有人被感染并且主動傳播這些負面情緒。
　　“那有沒有什么方法避免被污染。”我情緒低落地問他。這樣的工作狀態實在難受，幾乎每天都因為一點小事變得不開心，而且無心工作。
　　經理聳聳肩膀說：“沒辦法，送你兩句話，他強任他強，清風過山岡……”
　　沒等他說完，我苦笑著說：“經理，別來虛的，你告訴我究竟怎么樣才能避免這種情況出現。”他思索了一下，然后說：“這樣吧，你喜歡什么東西，可以帶點放在辦公桌的抽屜里，心情要出現問題的時候拿出來看看或許有效果。”
　　取了真經，我回去的路上一直思考自己要帶點什么來做“鎮山之寶”。最后我挑選了一套小孩玩的釣魚玩具。盤子大小的魚池，五顏六色的塑料魚，既好看又能玩。而且玩的時候要集中精力才能讓魚上鉤，被磁鐵吸住。我想，集中精力在某件事情上，應該能夠最大限度地避免自己跟著別人的情緒一起變糟了吧。
　　我把釣魚玩具放進抽屜的第二天，果然就派上了用場。老黃不知道為什么被主管叫過去批了兩句，回來的時候一臉的不爽。他狠狠地扒開桌子上的文件堆，尋找著什么。鋼筆和一些小辦公用品小瀑布一樣掉落在辦公室的地面上。
　　不知道誰尷尬地咳嗽了一聲，辦公室里開始沉默、壓抑。我把抽屜拉個半開，拿著小漁竿開始釣魚，一條藍色的小魚似乎在和我作對，無論我怎么努力，都差那么一點難以釣到，我索性拉開抽屜集中精力向著它進攻！
　　“賀雪！你在做什么？”主管的喝問讓我動作迅速地關上了抽屜。謝主管看看我手里還拿著的漁竿，一臉嚴厲地說：“你，現在馬上到我辦公室里來！”
　　４想起玩具被謝主管毫不留情地扔進垃圾堆里，我心里就很窩火。
　　他呵斥我說，這里是公司，不是幼兒園。我唯唯諾諾地出了他的辦公室，才意識到自己沒有做錯什么，如果不是行政部里經常蔓延的那種負面情緒，我怎么可能把玩具帶到辦公室里來。
　　我覺得自己有必要和主管好好談談。手里的筆天馬行空地在紙上畫著不規則的圖案，實現這個想法的愿望越來越強烈。我應聘到公司來，原本就是想給自己一個發展的舞臺和空間，如果一直在這樣一個部門做下去，我擔心會把我的職業前程毀了。
　　“大不了辭職，也比這么盲目地混下去強！”我下定決心，啪地把手里的鋼筆扔在桌子上。我的舉動讓整個辦公室同事的目光都集中在了我的身上。
　　“我想和您談談。”我對著一臉驚訝、看著我推門進來的謝主管說，“您知道嗎？我們行政部在公司有個外號叫垃圾堆！”
　　謝主管的臉上陰晴不定，半天，他緩慢地問我：“賀雪，別聽別人胡說，難道你認為自己是個垃圾？你應該知道，我們部門的人員能力不錯。”
　　我點點頭，在沙發上坐下來說：“可是主管，我們部門的效率、工作能力的確一直排在公司的最末，我們的人員能力不錯，可是集中在一起，就是名副其實的垃圾部門。”
　　主管情緒變得激動起來，他猛地站起身，想說什么，可是又沮喪地坐了下去，他問我：“你究竟想說些什么？”
　　絲毫不掩飾自己的情緒，我原原本本地把自己的想法說了出來。
　　５我再進辦公室的時候，看到辦公室當門擺放了一口大魚缸。里面五顏六色的熱帶魚在緩慢而優雅地游弋著。
　　幾個其他部門的員工從我們這里經過，看到之后都問站在門口的謝主管：“怎么，行政部改水族館了？”主管笑笑說：“不是，裝飾一下辦公室環境嘛。”
　　他走到我身前，低聲說：“你看現在，辦公室里是不是有了很大變化？我想你說得對，我們是太容易因為一個人的情緒而影響大家的工作情緒了。以前我以為這是大家團隊精神好，感情好。沒想到會引起工作效率下降啊。”
　　我奇怪地看看主管，又看了看大魚缸。他神秘地眨眨眼睛說：“這魚可是給你們欣賞，給你們看的，我家里養的有。情緒不好的時候喂喂魚我心情能很快平靜下來，我相信你們也會。當然，給你們釣的魚在那邊。”
　　在我們辦公室的每個辦公桌上，都擺放著一盒釣魚的玩具。主管對我豎起大拇指說：“賀雪，謝謝你提醒了我。你的辦法不錯，既然大家那么容易被別人的情緒感染。我想，快樂的情緒一樣也能傳遞吧。”
　　接下來的那個月，破天荒地，月末考評時，行政部僅次于策劃部，得了整個公司的第二名。大會上各個部門的人都感到驚奇。只有我知道，這才是我們真正的實力。
　　情緒污染這東西雖然看不到，但是多少新人老手都死于它之手。身在職場，要懂得如何協調辦公室氛圍，尋找快樂才能保持高度優質的競爭力。
　　所以，辦公室可以釣魚，為什么不呢？只要有作用，就應該在辦公室里有一席之地。
　　編輯 / 雨 雪