尚小小的“勢利邏輯學”

　　尚小小有一雙勢利眼
　　
　　尚小小剛進銷售部時，和別的“80后”出生的美眉區別不大。喜歡打扮追求時尚，長相乖巧嘴巴甜。部領導指派陸鳳大姐做她的師傅，讓她熟悉業務后，好盡快獨立開展工作。
　　銷售部是公司的前沿部門，簽訂合同，督促生產，跑市場，研究產品動向，光是每天看一堆報表，就夠讓人煩心的。唯一的好處是，業績與獎金掛鉤，干得多拿得多。
　　對于尚小小究竟能夠多快入門，入了門后作用究竟能發揮到什么程度，陸鳳大姐私下里跟我說，她不抱希望。在大家眼里的“可人兒”尚小小，陸鳳這個做師傅的倒有一肚子的不滿意。問她究竟看不慣尚小小什么地方，陸鳳不肯說，只說：日久見人心，你看著吧。
　　漸漸地，聽到一些風言風語，說得最多的是尚小小有點“勢利眼”。誰官大服誰，誰本事大，她黏誰。作為銷售部門，除非是搞后勤的，可以不動或少動些腦筋，但基本上大家都是從基層默默無聞、一步一步干上來的，以為認識高層或能干的人就可以偷懶，省力地拿到合同訂單？我覺得尚小小要真這么想，可就打錯算盤了。
　　可是，我們似乎想錯了。尚小小才不管前輩們的諄諄教導呢，部領導前來布置工作時，她總是搶著為領導端茶遞水。領導作指示時，她很顯眼地拿個小本子，刷刷記個不停。每個月評選當月銷售冠軍后，她總能記住冠軍們的名字，然后，在公司聚會或春游活動時，她會主動前去打招呼，聊天。因為對他們的業績和愛好已經了然于胸，只要有她在場的地方，準不缺談資，尚小小腦子轉得快，新聞知道得多，基本不會遇到冷場的事。
　　尚小小便和一部分人混得熟起來，和另一部分人則漸漸脫離了干系。前一部分人，自然是公司上層高管、本部門或其他部門領導、本部門精兵強將；后一部分人嘛就是像我們這般默默無聞的普通員工了。唉，想想不是不生氣的，但，有什么辦法呢？我們只能感嘆世風日下，現在的小丫頭太過勢利。可另一方面，又暗暗跟尚小小之流較勁，等我們哪天也奔到“出人頭地”時，看看怎么修理這些“勢利眼”。
　　
　　尚小小擅長走上層路線
　　
　　年初，公司重新出臺了新的銷售政策，因為東部市場銷售一直較火，上層領導決定把西部市場的人員抽調一部分到東部市場。陸鳳大姐一直和在上海的老公分居兩地，這次無疑是團聚的好時機。
　　陸鳳大姐平時工作兢兢業業，從不計較報酬，這一次大家都勸她跟領導去說說，以她的資歷，調到華東地區銷售分部應該不成問題。陸鳳大姐心動了，便硬著頭皮敲開了經理辦公室的門。一刻鐘不到，她就黑著臉出來了。一問才知道，尚小小搶先和領導表態，說想去東部市場鍛煉鍛煉。因為說得早，公司領導便沒多考慮，把指標給了她。雖說這并不妨礙陸鳳多要一個指標，但尚小小事先沒有跟她打招呼就搶先一步去華東，這令陸鳳很生氣。
　　我們以為，起碼在去上海之前，作為陸鳳的徒弟，尚小小的日子會比較難過了。但事實上，尚小小“轉身”的速度之快，也是令我們想象不到的。尚小小聽說陸鳳和領導說了想去華東地區的事后，很高興地來和陸鳳道喜，并說能一起去上海，最好了。起碼跟著有經驗的師傅走，她心里有個底。等知道陸鳳因為不想和她有搶指標的嫌疑而放棄了最初的想法后，尚小小做出了一個令人想不到的決定。她找到經理，經過一番游說，居然多要到一個指標。
　　陸鳳起初推托再三，可經不住尚小小的勸，最后還是去了上海。原本對她心生嫌隙的陸鳳，因為最終能和老公團聚，也對尚小小客氣三分起來。
　　方子是我們部門有名的“犟牛”，雖然他人很能干，這幾年因為總是和“領導”話不投機，所以，他的許多關于提高銷售業績的辦法都得不到領導重視。他也懶得和領導再說，平時見尚小小是個“新人”，方子興趣來時，就喜歡和她掏心挖肺地說抱負。精明的尚小小把方子的一些想法變成自己的主意，寫成合理化建議投遞上去。有不少被公司采納，事后，她領了一筆可觀的合理化建議專項獎后，才告訴方子說：“看，我把你的主意變現了，走，大伙吃火鍋去，方子請客，我出錢。”
　　有人說方子傻，方子不承認：“誰說的？難道讓我把好東西爛在肚子里才叫好？再說了，公司領導也知道尚小小的一些建議，其實是我出的。”
　　的確是這樣的，公司領導在一些會上，表揚尚小小肯動腦筋時，也婉轉表揚了方子，說他啥都好，就是這牛脾氣得改一改，要以公司利益為重，放下個人面子。
　　
　　尚小小的“勢利邏輯學”
　　
　　誰人背后不說人？尚小小這么“勢利”的人，肯定是被人說得最多的，但她似乎從不在意別人說什么。這也許是她這一代人的“優點”？——臉皮夠厚？
　　雖然這樣想，但尚小小自有她的一套理論：別和比自己層次低的人計較，如果別人說啥你就認啥，別人不許你那樣你就不去那樣，那你的整個兒人生就算完結了。人要為自己活，堅持自己的觀點，別管閑言碎語怎么說。
　　“走自己的路，讓別人追去吧。”得益于這套理論，尚小小果真面對別人的說三道四，做到了臉不改色心不跳。或許尚小小每時每刻都有她重要的事做，有她的目標要奔，所以，別人的話與其說她聽不見，不如說她根本沒有空去理睬。
　　尚小小雖然“勢利”，但也不是那種無情無義的人。倒是許多說過尚小小壞話的人，在關鍵的時候，還領受到她的恩惠。比如，曾刻薄地說尚小小是“馬屁精”的程姐，在老爸生病住院時，還虧得尚小小的“路子”，第一時間找到院長，安排了最好的外科醫生為程姐的老爸主刀，讓他度過了危險時期。平時誰有個難處，第一時間想到的，便是托尚小小幫幫忙看。
　　習慣走上層路線的尚小小，如果沒有很好的人脈，便有不錯的主意。好在平時看著很勢利的丫頭，幫起人來也不含糊。當你還在為她的仗義感動萬分時，尚小小說了：“沒啥，幫你等于幫自己，誰以后沒個難處呢？到時候，我麻煩你時，你可別躲起來哦。”
　　時間一久，大家看出尚小小的“勢利”并不影響自己的前程，便對她刮目相看了。而尚小小，果真如她所愿，三年里來了三級跳，先是升為重慶分部銷售組組長，再是升為西部市場調研科科長，再后來成為公司營銷部經理助理。換言之，便是公司營銷部經理接班人。
　　縱觀尚小小的升遷走勢圖，我們幾個閑人替她總結出一套“職場勢利邏輯學”，自己也不妨學幾招。
　　1．職場如戰場，太多的親密關系和優柔寡斷，只會讓自己顯得婆婆媽媽，除非你不想上進，那么，適當的勢利眼更有利于培養上進心。因為和強者在一起，你才會激勵自己變得更強。
　　2．永遠不要和你的頂頭上司發生正面沖突。如果要堅持自己的意見，也可走曲線救國之路。你可以拒絕“拍領導馬屁”，但你不能不懂得尊重比你強勢的人。而和上司搞好關系，總是更有利于你發揮自己的潛能，自己的觀點想法，也更容易實現達成。
　　3．不和碌碌無為的人交往，不和閑雜人員說三道四。多向上層人士看齊。上層人士之所以能夠站在高處，必定有他們的優勢，和他們在一起，你才能看得更高，想得更遠，并且拓展自己的人脈。
　　4．不和比自己低層的人計較。雖然看上去比較清高，但實質，是避免是非的好辦法。當有人說你閑話時，不放在心上，視之若浮塵，相信自己決不會因為個別人的另眼看待，而影響整體形象。適當的時候，利用自己的人脈，幫助同事實現小小的心愿，讓他們對自己刮目相看，也有助于緩和緊張的人際關系。
　　編輯 / 海 寧