生活未必像韓劇

馬　寧

不茍言笑的公公、苛刻絮叨的婆婆、左右為難的兒子，還有承擔了一切家務卻不能有絲毫怨言的媳婦……熱播的韓國電視劇已經(jīng)把韓國的家庭格局定格在中國觀眾的頭腦中。但事實上，韓國的生活未必都像韓劇里的場景那樣。

韓國家庭并非都像韓劇

錢兢和先生金重起的婚事曾遭到雙方家長的激烈反對，但兩位年輕人還是克服阻力走到了一起，錢兢目前與金重起在首爾的一套三室兩廳的單元房里與韓國公婆同在一個屋檐下生活。

“韓國電視劇里演的兒媳婦包攬一切家務的情況，在我家不適用。”錢兢笑著說，“兒子從出生到現(xiàn)在快讀小學了，一直是公婆照顧得最多。家長會是奶奶去，上鋼琴、美術(shù)、跆拳道等各種培訓班，也都是爺爺奶奶開車接送。老人還承擔了大部分家務，讓我們沒有后顧之憂。”

當然，文化的差異也經(jīng)常在這個小家庭里引起沖突，最主要的矛盾就集中在孩子的教育問題上。錢兢舉例說：“我為了從小培養(yǎng)孩子的勞動觀念，有時候讓他進廚房踩著小板凳刷刷碗，但公婆認為‘男人不應該進廚房，有一次婆婆責怪說‘你讓我兒子刷碗，還要讓我孫子刷碗。從那以后，我很少讓丈夫和兒子進廚房。”

適應韓國“加班”文化

王立京因為娶了一位韓國太太而來到韓國，獲得計算機碩士學位后進入三星SDS公司工作。

在韓國企業(yè)里工作，王立京最大的體會就是等級森嚴。“比如開會的時候，員工即使對上司說的話有異議，一般也都是點頭稱是，不會當面提出。如果非說不可，就等會后通過迂回的方式表達。正因為這樣，韓國企業(yè)里的執(zhí)行力都很強。”另外，韓國企業(yè)里很強調(diào)團隊精神，每個人都很有責任心，完成自己份內(nèi)的工作之外，一般都要再多做一點。

“加班”在韓國企業(yè)里是常態(tài)。“如果六點鐘下班，大家有事沒事至少都會在辦公室待上一兩個小時,誰也不好意思提前走。”剛來的時候王立京還有點不習慣,不過現(xiàn)在已經(jīng)逐漸適應了這種“加班”文化。

韓國外籍新娘中國占六成

目前與韓國男性結(jié)婚并在韓國生活的外國婦女有6.7萬人，其中中國新娘最多，達4.1萬人，占韓國外籍新娘總?cè)藬?shù)的60%以上。

在首爾，高漲的房價使年輕人擁有自己的住房幾乎成為奢望，與公婆一起過大家庭的生活依然是中國媳婦們必須要面臨的考驗。在韓國華人網(wǎng)站上,中國媳婦與婆家產(chǎn)生的種種沖突是最熱門的主題。

飲食上的不習慣是另一大障礙。中國媳婦們抱怨，“這里水果實在太貴了，要切成小塊吃。我上次花9000元（約合人民幣80元）買了個西瓜，丈夫問我什么時候能吃得完！”但更多的中國媳婦則表示應該尊重當?shù)氐娘嬍沉晳T和文化，“跟婆婆學做泡菜,她會很高興。或者炒幾個中國菜，讓他們愛上吃中餐！”

（摘自《北京青年報》）