最佳雇主的神話

誰誰誰

我永遠(yuǎn)忘不了大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)的情景，那時(shí)我們這些名牌高校畢業(yè)生心目中的最佳雇主是麥肯錫、匯豐銀行、IBM、寶潔、聯(lián)合利華這樣大品牌的跨國公司。傳說中的神話是，他們起薪5000，有機(jī)會(huì)被送到總部工作等等。薪酬成為“最佳”與否的決定性因素，對(duì)于兩手空空、憂慮房租與生活費(fèi)、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的年輕人，這是再正常不過的事。由于僧多粥少，“最佳雇主”們可以倨傲地挺進(jìn)他們看得上的名校，排出三五個(gè)可憐的招聘名額，在一兩千個(gè)應(yīng)聘者中精挑細(xì)選。學(xué)生們形象地稱之為“撇脂”招聘，意思是他們撇走了最肥美的人才。

被“最佳雇主”相中的“肥脂”們當(dāng)然歡欣雀躍，落選的“瘦脂”們各自懷著大大小小的遺憾走進(jìn)其他提供高高低低不同薪酬的雇主的懷抱。三五年后，他們中相當(dāng)一部分人會(huì)再次邂逅在同一條起跑線上。當(dāng)年幸運(yùn)的“肥脂”因?yàn)檫^多享受了大公司提供的穩(wěn)定的運(yùn)營環(huán)境、成熟的操作流程以及完善的福利體系，而退化為生產(chǎn)線上一名熟練的技術(shù)工人，而不幸的“瘦脂”們卻很可能因?yàn)樯硖庫`活機(jī)動(dòng)的小公司而出落得精明能干、以一當(dāng)十。

最近接到一位同學(xué)的短信，作為當(dāng)年的“肥脂”幸運(yùn)兒之一，他終于痛下決心，離開了那個(gè)如今被他稱之為“溫室”的“最佳雇主”，究其原因，是在最近的一次同學(xué)聚會(huì)上受了刺激。當(dāng)年那個(gè)最瘦的“瘦脂”同學(xué)，在一個(gè)中小城市開了家工廠，生產(chǎn)電腦風(fēng)扇，一年能賺兩三百萬。而這位電腦風(fēng)扇企業(yè)家，當(dāng)年投奔的雇主幾乎是所有人心目中的“最差雇主”：老板看上去像個(gè)土里土氣的暴發(fā)戶，公司營利模式莫測高深，基本上可以用“什么賺錢做什么”來形容。盡管風(fēng)扇企業(yè)家兩年后離開了“最差雇主”，卻帶走了后者螺絲殼里做道場的經(jīng)營理念，以及無所不用其極的經(jīng)營手段，并取得了商業(yè)上的成功。

這樣看來，所謂“最佳雇主”，真的只是個(gè)神話。

（摘自《齊魯晚報(bào)》）