大金納涼節(jié)的啟示

蘇慶先

一個企業(yè)的獨(dú)特“節(jié)日”,映射出它對企業(yè)文化的高度重視?

初次接觸大金,是緣于它的節(jié)能空調(diào);而真正認(rèn)識大金,則是因為它的“納涼節(jié)”?

每年的9月,上海大金空調(diào)工廠都會舉行一年一度的“大金納涼節(jié)”之夜?它傳承自日本大金,是為公司一項傳統(tǒng)活動,每年都會吸引大批員工家屬和社外來賓到場參與?從精彩表演到愛心義賣,再到各類商鋪攤位,大金人用熱情將團(tuán)隊和社區(qū)和諧相融?值得一提的是,整個活動的工作人員都是大金各公司?部門的普通員工,從前期企劃到現(xiàn)場執(zhí)行,充分體現(xiàn)出團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作力,是大金企業(yè)文化的生動體現(xiàn)?

今年的9月22日,記者就體驗了這樣一個“納涼之夜”?

溫情的納涼夜

節(jié)日場地就設(shè)在大金位于莘莊工業(yè)園區(qū)的空調(diào)工廠,一個大型專業(yè)舞臺立在草坪中央,頗有幾分演唱會會場的味道?盡管細(xì)雨紛飛,天氣轉(zhuǎn)涼,但這次晚會還是吸引了社會各界的8000人參加?而每個大金人,上到總經(jīng)理?部長,下到普通勞務(wù)工人,都像過節(jié)一樣開心,那種投入和熱情,也真是發(fā)自內(nèi)心的?

一位工作人員告訴記者,為準(zhǔn)備這次晚會,他們從3個月前就開始忙,從主題策劃到分工協(xié)作,再到具體的操作?演練等,都是在業(yè)余時間趕出來的?就連它的“大老板”——大金(中國)投資有限公司副總裁中務(wù)克泰,因為要在當(dāng)晚設(shè)攤賣特色炒面,也是在下班后趕去選購食材?拼命練手藝?

今年的納涼節(jié)首先以一陣威風(fēng)鑼鼓開場?接著,大金新進(jìn)員工排演的旗操?太極拳?手語舞蹈“同一首歌”?來自社區(qū)居民的表演,以及雜技?魔術(shù)?秧歌舞等,一一登臺亮相?臺上“演員”演得有板有眼,臺下觀眾也欣然享受?特別值得一提的是,表演手語舞蹈的“演員”,是來自大金工廠的18名殘障員工?他們精心準(zhǔn)備了表演節(jié)目,和正常人一樣“唱歌跳舞”,抒發(fā)激情,展現(xiàn)自我?受邀參加納涼節(jié)的上海市殘聯(lián)曹子平書記,也在臺下為這些特殊的“演員”熱情鼓掌?

舞臺旁邊的一塊草地,是一大“圈”的小攤位,一共有70多個,有賣零食點心的,有賣肉串燒烤的,有賣消夏飲料的,還有二手小物件的交易等等,那種熱鬧勁兒決不輸給城隍廟廟會?要知道,這些小攤主主要來自大金員工,他們首先要有創(chuàng)意,想象怎樣的攤位會受歡迎;然后再通過各種渠道采購當(dāng)天要用的“貨”;還要在同事甚至親友中“招兵買馬”,幫忙吆喝叫賣?活動當(dāng)天,“攤主”們更是一大清早就趕來布置,做招牌?掛彩帶,把自己的小攤打扮得個性十足,想盡辦法吸引人氣?當(dāng)然,盡管費(fèi)了心力,而且還有可能賠上本錢,但“攤主”們都樂此不疲?

這些小攤里生意最好的,要數(shù)中務(wù)克泰先生的“日本大阪正宗炒面”?記者找到他時,他正揮灑著汗水,拼命翻鏟著一堆炒面,動作看起來還蠻像那么回事兒?他的兩個助手,一個收錢,一個盛面,忙得不可開交?攤子前面,一長隊垂涎欲滴的客人有增無減?

當(dāng)然,也有真正做“賠本買賣”的?那是愛心義賣攤位,攤主們?nèi)纱蠼饐T工自愿組成,義賣得來的款項將捐給閔行區(qū)殘疾人基金會?義賣商品也是由大金員工設(shè)計?制作的,為了爭取最高的利潤以增加捐款金額,義賣小組可謂動足了腦筋?

記者看到,今年義賣的是1500個特制環(huán)保袋,由大金志愿者們自發(fā)組織前期的策劃?制作,直至現(xiàn)場的推廣?銷售?獨(dú)具匠心的義賣品和志愿者們“為助殘獻(xiàn)愛心”的賣力宣傳,讓參加“納涼節(jié)”活動的人們紛紛慷慨解囊?大金公司領(lǐng)導(dǎo)還帶頭以“高價”購買,為慈善多作貢獻(xiàn)?今年,大金還特別“外請”了來自閔行和松江的兩家社區(qū)“陽光工廠”加入義賣隊伍,在現(xiàn)場設(shè)攤出售由智障人士制作的精美小飾品?閔行區(qū)江川路街道“陽光工廠”的員工?特奧大使陳士萍還受邀登上舞臺,共同發(fā)出愛心倡議,在現(xiàn)場掀起了“獻(xiàn)愛心”的高潮?

大金的這個夜晚,心是暖的?

營造“明朗的人和”

納涼節(jié)的創(chuàng)意,始于30年多前?

1971年,日本正值初期工業(yè)時代,位于日本大阪的大金化學(xué)生產(chǎn)基地淀川工廠因受技術(shù)所限,它的生產(chǎn)給附近居民生活帶來一些不利影響?為了融洽與地區(qū)社會的關(guān)系,與周邊居民和諧相處,大金的領(lǐng)導(dǎo)人于是想出一個主意?他決定在每年的盂蘭盆節(jié)時工廠對外開放,利用廠區(qū)的空地搭建舞臺,準(zhǔn)備各種游園會式的小攤和社區(qū)的居民們一起聯(lián)歡,共同慶祝日本這個傳統(tǒng)節(jié)日?

每年的納涼節(jié)從策劃到實施的各個環(huán)節(jié),都由大金員工們“親自動手”?就這樣,大金淀川工廠的納涼節(jié)就成了大金公司每年不可或缺的節(jié)日,而且被傳承下來,遠(yuǎn)播海外,到今年已是第36個年頭了?

中務(wù)克泰副總裁稱,大金一直提倡“明朗的人和,為每一個懷有夢想的人提供施展才華的舞臺”?而每年的納涼晚會,就是體現(xiàn)了大金這種企業(yè)文化的內(nèi)核?

他說,以人為本的經(jīng)營理念指導(dǎo)企業(yè)重視對人才的培養(yǎng),并給予最大的發(fā)展空間?不論年齡?職位大小,誰最具有熱情?最適合擔(dān)任某項工作,誰就是這項工作的核心人物,周圍的人則給予全力的支持?有時,在一個項目中下屬是團(tuán)隊的核心,而上司更像是背后的助手,大家齊心協(xié)力,凝聚集體的智慧和力量,向高難目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn),實現(xiàn)目標(biāo)時共同分享成功的喜悅,這就是大金“明朗的人和”?

近10年來,隨著大金事業(yè)的全球化發(fā)展,“大金納涼節(jié)”的文化被帶到了世界各地?在中國,納涼節(jié)已經(jīng)連續(xù)舉辦了3年,成為中日文化和諧交融的盛會,今年更是成為“金秋閔行”旅游節(jié)活動的一個板塊,迎來了當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及社區(qū)居民的參與;在歐洲,比利時的大金奧斯坦得工廠連續(xù)舉辦了2年,受到來自比利時當(dāng)?shù)卣途用竦年P(guān)注;在美國,大金迪凱特工廠的納涼節(jié)也已超過10屆,近幾屆參加者已超過萬人,也成了當(dāng)?shù)匾粋€重要文化節(jié)日,電視臺每次也都會作全程實況轉(zhuǎn)播?

管理學(xué)家告訴我們,任何一個成功的企業(yè),一定都有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化?大金公司不惜傾三月之力,耗巨資辦這個晚會,一定有它的道理?