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精通莫爾斯密碼的人

2007-05-14 10:49:19
意林 2007年14期
關鍵詞:人事競爭力環境

于 丹

為什么相同的東西在不同的人手里,可以產生完全不同的價值?莊子的寓言故事告訴我們:一個人境界的大小,決定了他的思維方式。人們常常以世俗的眼光,墨守成規地去判斷事物的價值。而只有大境界的人,才能看到事物的真正價值。

有這樣一個故事:

一個大公司要招聘發報員,凡是熟悉國際通用的莫爾斯密碼的人,都可以來應聘。很多應聘者聞訊而來,被安排在公司的辦公大廳里等候面試。

大家來了以后,就發現這個環境太嘈雜了。這個大公司業務繁忙,辦公大廳里人來人往,有的在互相談話,有的在打電話,人聲鼎沸。幾十位應聘者一排一排坐在這個環境里等候。面試是在大廳盡頭的一個神秘的小屋子里。大家就這么等著,等待人事經理來叫人。

這個時候,來了一個遲到的小伙子。他排在應聘者的最后,連座位都沒有了。他站了一會兒,然后就徑直往那個神秘的小屋子走去,推門而進。所有人都很奇怪:他為什么不排隊就進去了呢?

過了一會兒,主管招聘的人事經理帶著小伙子從小屋子里出來了,對所有坐著的應聘者說:“對不起,這個發報員的職位已經有人了,你們可以回去了。”

所有應聘者都憤憤不平:“這小子遲到了,還徑直闖進門去,居然就得到了職位!我們等待這么久,你一個問題都沒問,連機會都沒給我們,就被淘汰了。為什么?”

人事經理緩緩回答:“我們特別選擇了在這樣一個嘈雜的環境里應聘。而就在這個環境中,一直在發送著一種莫爾斯密碼的電波,解讀出來的意思是:誰要是聽懂了這個密碼的話,現在請直接進入小屋子。”

這個小伙子雖然來晚了,但他在嘈雜的環境中,聽懂了密碼語言,所以他成功了。他沒有像其他應聘者那樣,按照既定的規則,坐在那里等待,所以他才是真正懂得這個密碼的人。他配得到這個職位。

這是一個現代生活里的故事。這樣的機遇,誰說不會隨時出現在我們的身邊呢?

我們都知道,莊子是一個大智之人。大智慧者,永遠不教給我們小技巧。

他教給我們的是境界和眼光。

這種逍遙游的境界,我們心向往之。但是,這種完整地看待一個事物的眼光,我們真正了然于心了嗎?如果我們有這樣的眼光,你也會抓住從你眼前走過的每一個機遇。

今天我們經常提到一個很時髦的詞,叫做核心競爭力。其實我們每一個人,應該問問自己:我的核心競爭力是什么?

所謂核心競爭力,是不可仿效的,是惟一的。在今天這個時代,沒有什么是最好的,只有什么是惟一的。

一個葫蘆如果長得小,可以當瓢,它是有用的。一棵樹長得小,可以去做桌子、椅子,它是有用的。一個葫蘆長到最大,不必把它破開,可以把它當游泳圈一樣浮于江海,它還是有用的。一棵樹長到最大,可以為人遮風避雨,它也是有用的。一個人,永遠不要去羨慕他人。你質詢自己的心,問一問:我的核心競爭力究竟是什么?我究竟有哪一點是不可替代的呢?

(青衫客摘自《于丹讀<莊子>心得》)

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