滿園春芳

那一年，美國北加州尹家莊的主人尹集成和黃春芳夫婦，在奮斗多年后，已取得人人羨慕的地位和財富。還不到知命之年，工程師出身的尹集成，是一家跨國大工程公司的副總裁，而在社會工作領域表現優異的黃春芳，也成為當地心理健康部門的單位主管。

已穩穩地站在成功的階梯上。他們卻沉淀心志，興起自己創業的意念。他們沒有選擇和自己專業有關的科技，卻被聞名全球的麥當勞速食餐館業所吸引。

然而，要進軍這美國主流社會的園地，那堅厚的園門，可不只是豐厚的資金能敲開的。申請經營麥當勞的人，必須先被麥當勞批準進入他們的培訓組織。

1984年，身為大公司副總裁的尹集成，重做學生，接受麥當勞的培訓。從學習打掃廁所開始，到清理油膩廚房，食物處理的安全與衛生，以及如何管理員工，與顧客的應對等等各項知識。他一步一步學，4個月內完成所有必修課程，還得到優等成績。他把資金準備好，等待麥當勞賣給他餐館營業的通知。

之后就是長久的等待。直到那一天，他接到通知，去查看一家坐落于加州奧克蘭市中心。生意搖搖欲墜的麥當勞餐館。那兒環境臟亂，治安極差，生意已難以維持。這卻是他們走入此行的第一個機會。觀察一番后，他們最終以高價取得經營這家連年虧損的店。憑著的是自己的實力，和永不言敗的精神。

從踏上那勇敢的第一步，到如今在加州地區，擁有23家麥當勞連鎖餐館，尹氏夫婦赤手空拳，打出一片新的江山。難以想象成功后面付出多少血汗。只聽說，在經營那第一家餐館時，他們須雇用警衛，保護店員和顧客的安全。而尹集成也從不敢讓妻女到餐館來。他們采用了積極融入并服務當地社區的做法，贏得當地鄰里大眾的尊敬和認同。一年半內，把一家全美國最爛的店，變為生意旺盛的速食餐館。

慷慨無私的付出，服務人群，回饋社會，成為他們建立事業的座右銘。“要成功就不能把賺錢做為目標。”12年前，他們建立了尹家莊，除了做為自己的住家，也開放為員工的聚會場所。

尹家莊的故事，是新移民一圓美國夢的曲折路。有人填了一首《相見歡》，賀主人夫婦：“五十年來滄桑，如煙往。朝朝暮暮勞碌為誰忙。兒時伴，帶笑看，尹家莊，百花放，集成滿園春芳。”好一個滿園春芳!