上班的“黃歷”

很久以來。相傳由軒轅黃帝創制的黃歷在中國一直有著自己的市場。不論何時，只要你想看一下自己在某一天的生肖運程和吉兇宜忌，隨手翻開一本黃歷就知曉了。

西方人不太相信這種占卜吉兇的中國古方，而是更認可通過現代科學和實驗得來的數據。加拿大麥吉爾大學教授、心理學家黛比·莫斯考維茨博士就依據自己的實驗結論，為上班族制作了一周的工作“黃歷”。

黛比博士的主要關注點是人際間“行為—情感”模式在不同時間和情境中的變化趨勢。黛比研究小組對近200名年齡在20歲—60歲之間、每周至少離家在外工作30小時以上的受調查者進行了為期三周的跟蹤調查和集體試驗。通過觀察和試驗，研究小組按照主導性、順從性、親和性和分歧性等幾個行為傾向，勾畫出了上班族的每周工作節律圖。

星期一人最容易出錯也最容易渴求完美。一項研究表明，39％的職員在這一天內都會顯現出倦態或病態，都想再多休息一天。在星期一，你最忌諱的就是遲到、請假和為請假而扯謊，或者是把雙休日的后遺癥帶到公司來。否則，雄心勃勃且目光挑剔的老板日后就會帶著有色眼鏡來看你了。還有一點，就是不要像老板一樣追求完美，否則與同事之間的爭執就在所難免了。

星期二工作效率最高，產出量最大，而且不覺疲倦。作為一名員工，這是你奮發努力、勇于攻堅的重要時刻。尤其是上午10點到正午這一段短暫的時間，往往是人的巔峰時刻，最好把你平時難啃的骨頭放到此時去啃，效果肯定錯不了。不過，星期二的下午也是人們思想和意志游移的高峰時期。此時你一定要固守對公司的忠誠，保持對工作前景的信心，千萬不要單單因為薪水有點低，就草率地把個人簡歷放到求職網站上去。

星期三是發揮創造性思維、進行戰略規劃和突發靈感的最佳時間。這一天也恰恰是一周的轉折，人會由苛刻變得寬容，由固執變得順從，依然全身心投入工作卻還不覺疲倦。相信你如果在星期三去投資股市的話，一定能賺大錢。

星期四是達成協議的好時候。在這一天，人們受目標驅動的節拍會逐漸慢下來，順從感會逐漸增強，你的老板也會變得更加通融。如果你在此時提出加薪要求，老板會比其他任何時候都好說話得多，因為他也希望能夠在員工的配合下早日結束一周的工作。

星期五人最容易成為冒險家。統計表明，司機在星期五出車禍的比例要比平時高出13％。在這一天，人們已經變得精疲力盡，難以聚精會神。不過，多數人都想今日事今日畢，不希望拖泥帶水。如果你在星期四加薪的努力失敗后，不妨向同事訴訴苦，因為只有此時他會耐心傾聽你的聲音。當然，下班后找個場所放松一下，也是不錯的選擇。