規范執法文明執法構建和諧社會

海興縣公安交警大隊現有干警47人，是一支充滿活力，朝氣蓬勃、奮發向上的隊伍。在精神文明創建活動中，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，開拓創新，積極參與各項精神文明活動，熱心公益事業，緊緊圍繞“服務是根本，形象是生命”這一主題，以推行規范管理為突破口，以敬民、愛民、便民、利民為出發點和落腳點，努力將為人民服務目標化、崗位化、具體化，全隊上下營造出團結奮進、嚴謹務實、敬業為民的良好氛圍，樹立了海興縣交警的形象，贏得了人民群眾的滿意，受到了各級領導的好評。分別被省精神文明建設委員會評為三星級窗口單位，被省公安廳評為全省爭創人民滿意活動先進單位：被共青團河北省委、河北省公安廳評為省級青年文明號；被滄州市委、市政府評為市級文明單位，被共青團滄州市委評為市級青年文明號，被滄州市委評為落實八到戶先進基層單位，被滄州市委政法委評為全市政法系統抗擊非典斗爭先進集體，被滄州市形象建設推進委員會評為形象建設先進單位，被滄州市政法委評為全市政法系統精神文明建設先進集體；被滄州市公安局評為轉風工作先進集體；評為抗擊風暴潮及抗擊非典先進單位；被海興縣委、縣政府評為縣級文明單位，被共青團海興縣委評為十大青年文明號。

一、抓班子、帶隊伍。重教育、強素質

群雁高飛頭雁領，多年來，大隊一直很重視黨、團支部兩套班子的建設，經常保持組織健全，積極開展各項有益活動，充分發揮班子的模范帶頭作用。以身作則，正人先正己。為提高班子的號召力、凝聚力，增強隊伍的向心力、戰斗力，大隊班子成員首先向全隊干警喊響了“向我看齊”的口號，堅持做到了“五個帶頭”。一是帶頭樹形象。二是帶頭嚴明警紀，嚴格執行各項規章制度。三是帶頭勤業敬崗，務求實效。四是帶頭廉潔自律。五是帶頭接受社會各界的監督。

全隊干警把提高自身政治素質和為民服務意識作為精神文明建設的核心內容，在開展深入學習“八榮八恥”活動的基礎上，進行了“四比四看”活動，即比老一輩革命家堅強的革命意志，看自身理想信念是否動搖；比老一輩革命家對中國革命事業的奉獻精神，看自己有無拜金主義、享樂主義和極端個人主義：比老一輩革命家打江山不怕流血、犧牲，看自己有無拈輕怕重現象；比濟南交警爭創全國一流業績，看全隊工作中存在的問題和今后的努力方向。使全隊干警堅定了正確的政治方向和立場。并開展了“假如我是一名辦事群眾”、“假如我是一名受害家屬”、“假如我是一名違章者”的換位反思活動和“我們的權力是誰給的，我們在為誰管交通”“規范執法行為”專題討論，使干警認識到了只有心中時刻裝著群眾，為人民群眾著想，交管工作才能得到人民的理解和支持。

二、建立有效規章制度。嚴格約束，端正警風

大隊從規范管理入手，在嚴格執行公安局黨委制定的各項規章制度基礎上，結合自身實際反復研究，修訂完善了《黨組織“三會”制度》、《周末全體干警學習日》、《隊委會半月工作匯報碰頭會》、《考勤獎懲公開制度》、《崗位目標量化考核獎懲規定》、《財務開支、車輛油料、公共財產管理制度》、《廉潔自律制度》、《社會公開監督制度》、《車管業務及宣教管理制度》、《事故處理管理制度》、《機關辦公管理制度及環境衛生規定》、《站高峰及重大活動管理制度》、《大隊會議制度》等規章制度，使干警的一言一行都有章可循。尤其為了規范隊伍的正規化建設，大隊在汲取外地經驗的前提下結合大隊實際，制定了《隊伍正規化管理考核制度》，有效的提高了隊伍的工作效率。

三、真心實意取信于民，注重服務，樹立形象

交警的工作能否得到群眾的認可，關鍵是能否以較強的素質立足崗位，實實在在的為群眾辦實事，為民排憂解難，解決群眾最關心的熱點難點問題。大隊以公安部開展的“貫徹十六大、全面建小康，公安怎么辦”為契機，深入貫徹公安部、省公安廳，市公安局的各項便民、利民措施，結合公安交警業務工作，制定啟動了“四四工程”，通過開展“四四工程”，不僅規范了民警的一言一行，而且樹立了公安機關的良好形象，更加密切了警志之間的魚水關系，贏得了人民群眾的好評。

良好的警風，實實在在的服務，使交警大隊成為了一個文明的窗口，一個群眾滿意的單位，目前，“嚴管理，重服務，強素質，樹形象”在海興縣公安交警大隊已由口號變成了民警自覺的行為，通過日常點滴的、有形的、崗位化、具體化的實實在在的行動，真心實意服務于民，樹立了良好的形象，得到了社會各界的公認。