處理同事關系四要訣

1、寬容豁達：同事作為你工作中的伙伴，難免有利益上的或其他方面的沖突，處理這些矛盾的時候，你第一個想到的解決方法應該是和解。和諧的同事關系讓你和周圍同事變得更簡單，工作更有效率。

2、避免沖突：同事之間免不了會有各種各樣的矛盾。種種矛盾交織在一起，便會引發各種沖突。第一，不要因為過去的小意見耿耿于懷。第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往，要想化解矛盾，應該采取主動態度拋開成見。

如果同事的年齡資格比你老，不要與它發生正面沖突，最好的辦法是等雙方都冷靜下來后再解決。當然，你可以用你的方式提出問題。如果你確實做了一些錯事并遭到指責，那么要重新審視那個問題并要真誠道歉“這是我的錯”。

做出努力以后，基本可以化解同事之間的矛盾。如果遇上一些頑固不化的人，你也不要難過，只管放心得去工作，別理會這類人就是了。

3、在人際交往中，對待他人的態度往往決定了別人對自己的態度，你若想獲取他人的好感，首先必須尊重他人的隱私和秘密。要謹記，沒有尊重就沒有友誼。

4、君子之交道理雖簡單，但實際上人與人的感情并非如書面上描述的那般容易控制。更多的時候，很多行為都是個人喜惡的自然流露。單位是一個充滿了競爭和利益沖突的場合，影響和干擾人際關系的因素實在是太多了。即使是好朋友之間也容易出現矛盾和裂痕，應該控制好遠近親疏的程度。