一個完美的團隊,需要具備這樣5個人,其中,有幾個指頭是出乎你意料的,伸出你的手,數數你的同僚各是哪個指頭?
大拇指:卓越領導者—James
隨著后期Arrow的節節勝利,James連續擔任項目經理,成為一個公認的領導者,他對重要工作親力親為,讓下屬感覺良好,讓一個團隊保持動力。跟許多為人詬病的項目經理相比,James永遠不會拋下工作現場在外面亂逛,也不會兩手叉腰頤指氣使,這讓隊員對他無可指摘。“站著看”和“一起干”,差得太多了!
食指:完美執行者—Stefani
在你的手指中,使用最頻繁的就是食指。相信很多人都不服氣,一次項目經理都沒當過的Stefani憑什么會成為最終的“學徒”?就是因為她好用。她總能完美完成別人交給她的任務,所以從來沒有被挑中帶回過會議室。對于惹眼的大拇指James來說,Stefani說自己是偉大的導演背后更偉大的制片人。每次贏也好輸也好,她從來沒有成為團隊最弱的一環,她很清楚自己的弱項和強項,做什么事情都恰到好處,出色卻低調。
中指:火爆的稽查員—Frank
毫無疑問,個性耿直的稽查員,遇到任何自己不能容忍的事情,都會毫不猶豫地“豎起中指”。Frank的率直和活力一直為Trump所欣賞,所以經常能在會議室起死回生。他經常毫不諱言自己的不滿,讓項目經理抓狂,但是揪到問題又不抱著看好戲的心態,而是勤勞肯干,被Tim說成是擅干粗活的人;眼高手不低的隊員,肯定為多數團隊領袖所喜歡。何況,沒有稽查員的團隊其樂融融,大家彼此應酬,便失去了快速果斷的做事風格。
無名指:聰明的游移者—Tim
把你的手指摁在桌子上,依次抬起一只,哪個最不好抬起?無名指。無名指跟旁邊兩個指頭都連著筋,所以他有點兒像機會分子,根據具體情況具體分析。不過職場中總是要有這樣的人,5個人中,他就是左右投票大方向的奇數票。
小拇指:局外人—Surya
局外人之所以得不到別人尊重,并非因為他們偷懶、推卸責任、無作為,而是因為他們自始至終不把自己當做“自己人”看待。Surya擁有很高的智商和炫目的簡歷,卻缺乏足夠的團隊工作的情商。中途志愿調去Arrow隊的他也許作為旁觀者時看到了Arrow實際存在的問題,所以一到新團隊就定規矩,很容易招致別人的反感。不過要保證一個團隊具備戰斗力,就必須維持團隊多樣性,看似沒有用處的小拇指,到了哪里卻都不能少。
如果把《學徒》第六季看做一部節奏密集的面試大片,那么最惹眼的那個團隊演員表肯定是Arrow隊。雖然Arrow的構成并不完全符合貝爾賓團隊角色理論的定義,也不是所謂的“夢之隊”,卻很生動地反映了組織里的各種典型角色生態。