從最基礎的工作做起

三年前，我畢業于一所不出名的大學。在大學生多如牛毛的今天，像我這樣普通高校的畢業生要找個像樣的工作，談何容易！

那天，我去一家仰慕已久的公司應聘。應聘的人很多，且不乏名牌大學的畢業生。我估計此次成功的希望十分渺茫。趁著排隊的當口，我走到窗邊，不免仰頭長嘆。沒想到這一仰頭，竟看到了窗外一景。

透過窗戶，我看到公司門口的門衛攔著一個人并與之爭論著什么。看上去是那人想進來，而門衛不讓進?；叵肫鹱约簞偛胚M這家公司時被門衛左右盤問的情景，我突然心生一計。

當我被點名面試時，看到幾名考官已面露疲倦之色。他們先讓我作了一些自我介紹，又問了我一些問題。最后，主考官問我打算應聘公司的什么職位。

“門衛?！?/p>

此言一出，幾位考官都抬起了頭，個個面露驚訝之色。其中一考官問：“別人應聘的都是經理主管的職位，你為什么應聘門衛？”

我坦然地談了剛才在窗邊看到的情景以及我早晨來公司時的遭遇。最后我說，門衛看起來微不足道，其實他是公司的“門面”。一位陌生的客人認識一家新公司，往往首先是從認識門衛開始的。高素質的門衛，會給客戶帶來好的印象，從而提高公司的聲譽，反之亦然。接著我又談了對公司的了解以及自己對公司的態度。最后我表明對該公司心儀已久，愿意從門衛做起，希望各位考官能給我一個機會。

我自知，我的條件在眾多的應聘者中絕不會是最優秀的。但三天后，我收到了這個公司的錄用通知。

后來，老總對我說，如果我當時像別人一樣應聘的是經理主管等職位，那我連公司的門都進不了。正是因為我愿意從公司最基礎的工作做起，才顯得與眾不同，才顯得我是一個踏實肯干而不是一個好高騖遠的人。老總最后說，我們公司需要的并不是什么“高學歷高文憑”，而是踏踏實實的“實干家”啊！

三年后，我成了這家公司的一名主管。