堅韌不拔，向前沖！

一

黃月秀跳槽到上海，幾乎沒費什么周折就進了一家滬上物流公司，擔任數據資料科科長助理#65377;三年的會計工作經驗和一口流利的英文是她最好的資本#65377;

每天搖曳地穿著公司訂做的高級套裝去上班，腿上是300塊一雙的絲襪，辦公室是永遠不變的21°C——令人羨慕的白領麗人生活，這一直是她所向往的#65377;

第一天報到，當人事部的同事將她帶到數據資料科古科長面前時，這位看似四十多歲戴著眼鏡#65380;西裝革履的科長只是“嗯”了一聲，隨手從抽屜里拿出一大疊卷宗放在辦公桌上，冷淡地說了一句:“你先看看，熟悉情況后再說#65377;”頓時，黃月秀的心涼了半截#65377;心想:我是新人，又是你的助理，怎么這么不冷不熱的呢?我有證書也有工作經驗，應該讓我去做一些更實際的工作啊!雖然心里老大不愿意，黃月秀也只能硬著頭皮執行命令#65377;

一個星期后，黃月秀和同事Nancy吃飯#65377;Nancy告訴黃月秀，古科長是個非常難伺候的人，對新人從來不主動教什么，雖然他業務頂尖，但人緣卻很差#65377;“我們背后都叫他‘古董’!你的幾個前任就是在他手里沒辦法度過試用期才走人的，你可要小心#65377;”

這是真的嗎?黃月秀決定試探一下再做打算#65377;果然，古科長對他的工作百般挑剔，對于她提出的問題也很少正面回答#65377;

躺在床上，黃月秀輾轉難眠:這就是我一直所向往的白領工作嗎?我要在這樣的‘古董’面前工作嗎?這時，黃月秀想起了一位朋友說過的話，職場如戰場，有實力才有戰斗力!“對!我靠自己的能力去學習#65380;工作，有實力就不怕你‘冷酷’對我#65377;”黃月秀忽然變得信心滿滿#65380;斗志昂揚#65377;

二

一個月后的一天，離下班還差十分鐘，古科長找到黃月秀，說道:“小黃，你去將我們歷年來代理客戶發行在50萬以上的公司名單整理給我#65377;”

發行在50萬以上的名單?這范圍未免也太廣太籠統了吧?“古科長，您要的發行50萬，是指年發行還是月發行?還有，您需要的是哪方面的公司?我們公司代理了許多產品，你是需要食品公司?玩具公司?雜志……”沒等黃月秀問完，古科長就厲聲打斷了她:“問我，那我還要助理干什么?不如我親自去整理好了#65377;”

“我……”黃月秀簡是啞巴吃黃連有苦說不出#65377;

“明天早上上班，我要看到這份資料，否則，走人!”古科長冷冷地說完，拂袖而去#65377;

望著同事們下班離去的身影，黃月秀的眼淚像斷了線的珠子往下掉#65377;回家吧，哪怕明天真的走人，憑自己的經驗還怕找不到工作嗎?就在黃月秀起身收拾東西準備走人時，倔強的性格又“逼”她坐了下來，“不行!我不能讓人看扁!”

靜下心來，打開電腦#65377;一直忙到十點多，黃月秀將古科長要的資料按月發行量和年發行量分別整理完畢，看著資料從打印機里慢慢輸出，黃月秀長長地噓了一口氣#65377;剛要走，心里又一想，我們是一家大型物流公司，代理發行的產品有十幾種，萬一‘古董’要分門類別的明細表怎么辦?為了防止‘古董’刁難，黃月秀一股腦把這些產品又按照類別整理出來#65377;忙到夜里一點多才結束#65377;最后一數，竟有二十多套明細表，黃月秀被自己的耐心驚得目瞪口呆#65377;但這一夜，卻是黃月秀進這家物流公司以來睡得最安穩#65380;香甜的一夜#65377;

第二天早上，不出黃月秀所料，古科長看了她整理的報表后，真的向她索要明細表#65377;古科長繃著臉，黃月秀也繃著臉，古科長要一項，她就遞出一項#65377;最后，古科長也目瞪口呆了，驚訝地問:“你到底準備了多少報表?一次都拿出來吧!”

黃月秀將昨夜的心血全部“捧”到古科長面前，望著這一疊分門別類#65380;打印清晰的報表，黃月秀心頭一酸:該對我刮目相看了吧?可古科長還是“將冷酷進行到底”，僅點了點頭，就埋頭研究報表去了#65377;

黃月秀有些失望，但至少這次沒有被難住#65377;此后，黃月秀不再多問什么了，不管古科長要什么，說得有多含糊，黃月秀都耐著性子給他辦到#65380;做好#65377;她決定要與“古董”斗到底!

三

三個月的試用期很快就過了兩個月，要好的同事不停地給黃月秀打氣:挺住!可別在最后一個月出什么錯，功虧一簣#65377;

但古科長這個人偏偏就是不肯讓人安穩，果真又找事來難為黃月秀#65377;

那段時間，黃月秀的數據資料科正在給一家他們代理產品的公司做發行情況分析和年報，黃月秀和古科長制定出了簡單的工作計劃，一切按部就班#65377;那天，黃月秀正趁著閑暇與同事聊天，古科長突然來向黃月秀要一張數字報表，黃月秀查了查計劃書，這張報表應該是三天后才做的事情#65377;因此只好低著頭說還沒有做到這一步#65377;

“沒做到?你沒做到怎么有時間和別人聊天?公司給你薪水，是讓你到辦公室和別人閑聊的嗎?”古科長說話毫不客氣，似乎要將黃月秀置于死地#65377;“古科長，別氣了，不是定好計劃了嗎?到時間‘交貨’不就OK了#65377;”有人出來打圓場#65377;

“計劃永遠沒有變化快!要是對方公司臨時有事，需要我們提前交貨怎么辦?咱們以前就遇到過不少這樣的變數#65377;”

面對他的“無理取鬧”，黃月秀又學會了一招“防身術”:凡事要超前進行#65377;只要是上司交代的工作，永遠搶在第一時間做好#65377;在商言商，滿足客戶的各種突然需要很重要，很多事情如果提前做好了，就算臨時有什么變動，也不會手足無措#65377;

四

三個月的試用期終于在黃月秀的惴惴不安中結束了#65377;當黃月秀在正式錄用合同上簽下名字時，竟然看到古科長對自己微笑#65377;

習慣了那張冷酷的臉，驀然看到他笑，黃月秀竟無措起來#65377;

“祝賀你成為我們公司的正式員工!今后，咱們就是正式的同事了，我以后的工作還需要你多支持!可否賞臉，請你吃頓晚飯?”

上司把話說到這份了，作為下屬哪有拒絕之理#65377;

“你心里一直記恨著我對你刻薄，是不是?”餐桌上，古科長突然問道#65377;

“我……”此刻的黃月秀真是如坐針氈#65377;

“大家是同事，有什么話還是說出來好#65377;”古科長鼓勵黃月秀#65377;

反正是正式員工了，你能拿我怎樣?黃月秀頭一熱，將這三個月來的委屈統統說出了#65377;說著說著，黃月秀發現，自己其實也沒那么委屈，這三個月，在古科長的“刁難”以及與古科長這種火星四濺的磨合里，自己也學到了很多東西#65377;

“我承認，我對你是故意冷淡#65377;”古科長微笑著對黃月秀說，“在你之前的幾個試用人員我都這么對待，相信你也早有耳聞#65377;”

“其實大家都不容易，你為什么不能對別人友善一點呢?”黃月秀試探著問#65377;

“你要知道，你來這里是工作，公司并沒有義務去培養誰#65377;我希望我的助手是可以和我并肩作戰的戰友，而不僅僅只是我身邊多出來的一只手#65377;大家都是同事，教你，可以，不教，也沒錯#65377;沒有誰有義務做你的老師#65377;這是一個優勝劣汰的社會，所有的一切都要靠自己細心觀察體會，揣摩學習#65377;”頓了頓，古科長意味深長地對黃月秀說:“年輕人所需要的，不只是學習書本上的知識，也不只是去聆聽別人的指導，更需要一種敬業精神，對上級的托付，要以最快的速度，最熱忱的心去完成#65377;那些沒有才能的人，都會被擯棄在就業大門之外，只有最能干的人，才會被留下來#65377;為了自己的利益，老板只會保留那些最佳職員#65377;”

最佳職員是說我嗎?原來古科長的冷酷只是想磨煉一位最佳職員?經過一串的猶豫#65380;權衡#65380;掙扎與不安，黃月秀蛻變了!在上司的挑剔#65380;約束#65380;鞭策下，在自己的耐心#65380;信心#65380;毅力的打磨下，她羽化成蝶了!黃月秀欣然舉杯，感激地對古科長說:“老師，您還真有一套‘教學’方法，我敬您一杯!”

“還有一個喜訊要告訴你，公司準備派你前往美國學習目前國際流行的‘科學管理模式’——5S#65377;我也將于年底辭職，全家移民加拿大，我的這個位子就看你能否以自己的實力爭取到#65377;”

黃月秀心里一驚:還有更高的天梯等著自己去攀登呢!這必將又是一場激烈的角逐，可能頭破血流也可能大獲全勝，但她卻信心倍增:一步一步，向前沖!

編輯 寇爽

E-mail:koushuang001@163.com

(插圖:戴曉明)