做好思想政治工作 努力構建和諧水利

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是水利建設發展的精神動力和思想保證。隨著市場經濟的發展和水利體制的改革深化，廣大水利職工的利益同樣遇到了新的調整，在各種問題相對集中的情況下，加強思想政治工作具有更加重要的意義。

加強、改進和創新職工的思想政治工作，促進和諧水利的建設，需要我們廣大工會干部去認真研究和努力實踐。

在提高工作和諧方面，把思想政治工作列入重要日程，建立工作責任制

思想政治工作涉及到水利行業的方方面面，大到學習貫徹黨的路線、方針、政策和單位的有關規章制度，小到職工生老病死，工作量很大，不是靠哪一個組織、哪一位領導就能獨自抓好的，而是要依靠集體的力量和黨組織、工會、共青團等共同努力。因此，要定期分析思想政治工作的形勢，把職工普遍關心、迫切需要解決的問題作為首要任務進行分析，認真加以解決。建立切實有效的工作責任制，是保證思想政治工作效果的有效途徑。對于我們基層水利站來說，就是建立支部書記親自抓，工會主席具體抓的思想政治工作責任制。

在提高自身和諧方面，堅持身教同言教相結合的原則

要做好榜樣，依靠人格力量，提高構建和諧環境的能力。工會主席的形象也代表著水利站的形象，不僅應以自己的正確言論去教育職工，而且應以自己的模范行動去引導職工。工會主席的一言一行、一舉一動在職工中起著春風化雨、潛移默化的作用。在許多情況下，身教重于言教。只有這樣，你的話才能有號召力和感染力。如果言不由衷，言行不一，那樣不但無益，反而會引起職工的反感。

在提高職工和諧方面，堅持維護職工群眾的利益，為群眾排憂解難

工會干部對出現的困難和矛盾，不能回避，不能做表面文章，不能搞不切實際的花架子，不能采取熟視無睹的態度。要與困難職工結對子、交朋友，熱心幫助他們解決實際困難。要尊重職工的民主權利。隨著水利改革的深化，職工在政治上要求民主的需求更趨強烈，他們要求參與管理的愿望更加強烈。因此，要進一步完善民主管理制度，創造更多的條件，讓職工參與管理，做到站務公開。要尊重職工勞動成果、創新成果，對于職工中涌現出的積極性、創造性，既要落實好經濟責任制和分配制，又要重視精神獎勵的激勵作用，從而營造職工愛崗敬業的良好氛圍。要關心職工生活，熱情為職工服務，使職工在心理上形成愿為水利站多作貢獻的感情。

在提高文化和諧方面，以創建活動為載體，加強改進思想工作

精神文明創建工作是開展思想政治工作的重要載體，是對職工進行思想教育、傳播先進文化、提高全社會文明程度的有效途徑。我們基層水利站要積極開展文明單位創建活動，使精神文明創建活動成為構建和諧水利的重要載體。一是找準結合點。把創建活動的目標、任務同單位中心工作、同干部職工的利益緊密結合起來，建立目標責任制，增強壓力和動力，激發積極性和創造性，提高全體干部職工參與創建活動的自覺性和責任感。二是選準創建的重點。在創建文明單位、先進水利站等活動中，注重抓創新，內強素質，外樹形象，以優質的服務贏得社會的贊譽。三是不怕成為群眾目光的焦點。在平時工作中，實行服務承諾，政務公開、公示制度，提高工作透明度，自覺接受社會監督。四是構建得力的創建局面。通過各種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳創建活動，營造濃厚的創建氛圍；采取切實有效的創建措施，把創建活動貫穿于工作的各個方面，深入到每個干部職工中，形成濃厚的創建氛圍。

構建和諧水利，是新時期認真貫徹落實“三個代表”重要思想的要求，我們要進一步認清水利建設面臨的新形勢、新任務，把加強和改進思想政治工作當作生命線來抓，強化廣大干部職工思想道德、職業道德建設，努力建設一支社會滿意度高的水利隊伍。

（作者系丹陽市竇莊水利管理服務站工會主席）