大江信達杯：構建和諧企業有獎征文啟事

為了深入貫徹黨的十六屆六中全會提出的“構建和諧社會”的重要思想，總結交流構建和諧企業中的經驗、充分發揮員工在創建和諧企業中的重要作用，企業文明雜志社與重慶大江信達車輛股份有限公司聯合舉辦“大江信達杯”構建和諧企業有獎征文活動。

征文以“構建和諧企業”為主題，探討建設和諧企業中的重大關系；揭示企業以和諧促發展的規律，反映在企業管理和企業改制當中，員工結合自身實際、愛企如家、顧全大局、相互包容、以創造特色和諧文化為宗旨，促進企業和諧、推動企業改革與發展的心路和過程。

征文體裁不限，內容要求理論聯系實際，說理透徹、文風活潑，可讀性強；論述其成功做法、鮮活經驗、教訓反思。篇幅在3500字以內為宜。

征文活動從2007年第3期開始，到2007年第8期結束，截稿時間2007年7月10日。

來稿請注明“大江信達杯”征文字樣。來稿請寄：重慶市渝中區大坪長江二路77號企業文明雜志社編輯部；郵編：400042；

網上投遞：qywm3@yahoo.com.cn；

征文活動設指導委員會和評審委員會。

指導委員會由以下人員組成：

賈春峰（教授、著名企業文化專家）、曾堅(國務院國資委宣傳工作局副局長、中央企業黨建思想政治工作研究會秘書長)、雷榮慶(重慶大江工業集團公司黨委書記)、江信亞(重慶大江工業集團公司總經理)。

評審委員會由以下人員組成：

李世華、李祖榮、胡引定、劉凡君、羅志榮、

李萬全、郝幸田

征文設一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名、優秀獎若干名。獲等級獎者發給獎金；所有獲獎者頒發榮譽證書。

重慶大江信達車輛股份有限公司

企業文明雜志社

2007年2 月

征文參考選題：

充分發揮黨組織在構建和諧企業中的作用； 思想政治工作與建立和諧企業的關系；

國外企業在和諧建設中的成熟經驗及借鑒； 中外文化融合與建設和諧企業的方法；

民營企業在和諧建設方面的模式探討； 外企在和諧建設中的經驗啟示；

企業與社區共建和諧的關系與經驗； 和諧企業更要對社會負責任；

誠信建設在構建和諧企業中的地位和作用； 加強企業穩定，構建和諧的新環境；

企業和員工和諧才能共贏； 創造和諧融洽的干群關系；

發揮員工在和諧企業中的作用； 法治是和諧企業的公平正義之術；

構建和諧企業需要營造的環境； 企業不和諧的原因及解決的路徑；

和諧企業的特征及主要表現； 企業在重組與并購中怎樣做到和諧；

探索建設和諧企業的有效途徑； 在構建和諧企業中職能部門的基本責任；

構建和諧的領導班子； 建設和諧企業，工會大有作為；

始終堅持以人為本，著力構筑和諧企業； 加強思想政治工作，共同構建和諧班組；

青年職工要擔負起構筑和諧企業的責任； 創建和睦家庭，打造和諧企業。