找準(zhǔn)思想政治工作的著力點

加強和改進(jìn)思想政治工作，一定要找準(zhǔn)著力點。企業(yè)思想政治工作的著力點到底有哪些？我想，最根本的有以下三點。

把握根本主線，做好思想政治工作的“三貼近”

當(dāng)前，思想政治工作的主線就是要按照“三個代表”要求，落實科學(xué)發(fā)展觀，深入、堅決地貫徹黨的路線方針政策。把握住這一主線，要按照中央關(guān)于思想政治工作做到“三貼近”的要求，重點做好四個方面：

一是吃透上情。這是落實黨的路線方針政策的關(guān)鍵。黨的路線方針政策是宏觀的、全局的、方向性的，有著博大精深的內(nèi)涵和外延，必須準(zhǔn)確理解、全面把握。現(xiàn)階段，最重要的就是必須全面深刻地理解和把握“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會理論以及黨的十六屆六中全會的精神實質(zhì)，以這些精神實質(zhì)為總綱，確立工作思路，制定工作目標(biāo)，使思想政治工作始終不偏離方向，切實為中心工作和大局服務(wù)。

二是摸清下情。要善于并勤于進(jìn)行調(diào)查研究，把基層的實際情況摸清搞準(zhǔn)，切實了解群眾的思想狀況。基層的情況千差萬別，不同的時期有不同的情況，不同的人群也有不同的情況，就是同一人群在不同時期的情況也不一樣。因此，必須經(jīng)常分析研究實際情況，根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，及時掌握群眾的思想動向，知道群眾在干什么、想什么、有什么要求，立足于工作需要，制定方略，采取措施，增強思想政治工作的針對性。

三是注重實際。這要從兩個方面來理解，一個方面就是社會實際。要按照社會現(xiàn)實的大背景來謀劃和思考問題，無論企業(yè)的效益好還是一般，都必須根據(jù)社會實際情況來制定發(fā)展規(guī)劃、確立分配方式、采取獎懲措施等；另一個方面要立足于企業(yè)實際，結(jié)合中心工作、當(dāng)前任務(wù)、群眾思想狀況，把“上情”與“下情”有機(jī)地結(jié)合起來，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，找準(zhǔn)結(jié)合點。只有把這兩個實際抓準(zhǔn)摸透，才可能使積極展開的思想政治工作取得預(yù)期效果。

四是狠抓落實。有人認(rèn)為思想政治工作是空的。實際上，思想政治工作滲透在企業(yè)建設(shè)的具體工作中，是實而又實的，是“大實在”。思想政治工作的總體方略確定以后，落實是關(guān)鍵。既要領(lǐng)導(dǎo)重視，又要形成層層抓落實的網(wǎng)絡(luò)；既要注重?zé)o形的正確思想意識灌輸，又要注重有形的可操作性的工作步驟的一步一步實施；既要注重當(dāng)前緊要工作的落實，又要注重長效機(jī)制的落實，要多維度、多層次、全方位地落實到位。

搞好基礎(chǔ)建設(shè)，打牢思想政治工作的“奠基石”

思想政治工作的基礎(chǔ)建設(shè)應(yīng)當(dāng)包括規(guī)劃建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、陣地建設(shè)、機(jī)制建設(shè)四個方面。只有把這四個方面建設(shè)好了，才能有效地保障思想政治工作的順利開展和取得實效。

一是搞好規(guī)劃建設(shè)。思想是行動的先導(dǎo)，規(guī)劃是思想的雛形，是建設(shè)的基本藍(lán)圖。要立足實際情況，統(tǒng)籌長遠(yuǎn)利益，把思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，與企業(yè)建設(shè)實現(xiàn)“四同”，即：同部署、同檢查、同考評、同獎懲。把這“四同”作為企業(yè)政績和領(lǐng)導(dǎo)政績的范圍來進(jìn)行績效評估，實現(xiàn)“一崗兩責(zé)”，與企業(yè)精神文明建設(shè)，與企業(yè)文化建設(shè)，與企業(yè)工會工作，與企業(yè)綜合管理一起兼顧并蓄，形成戰(zhàn)略目標(biāo)和政績指標(biāo)，把抓思想政治工作與抓市場經(jīng)營一樣看待，實現(xiàn)與企業(yè)管理體制相融合促進(jìn)的目標(biāo)。

二是搞好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)，是思想政治工作發(fā)揮威力的基本載體和框架。一個企業(yè)，如果在思想政治工作人員的配置和工作網(wǎng)絡(luò)的搭建上出現(xiàn)偏頗，思想政治工作就難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。為此，在抓思想政治工作上，必須十分重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，絕不能使思想政治的機(jī)構(gòu)出現(xiàn)缺位、缺編、缺臺的現(xiàn)象，必須盡快和有效地建立起兩大機(jī)構(gòu)，即：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)要有其名，也要有其實，要形成層次，逐級負(fù)責(zé)，各盡其職。機(jī)構(gòu)建立后，其根本職能和所有成員的基本職責(zé)都必須明確，要根據(jù)擔(dān)負(fù)的任務(wù)情況逐一進(jìn)行量化分工，納入考核范圍。要配備綜合素質(zhì)好、工作履歷豐富、善于團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人員共同拼搏的政工干部，并大膽地壓擔(dān)子，讓其發(fā)揮作用；要持續(xù)地抓好政工干部和隊伍的教育、培養(yǎng)，造就一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的工作隊伍；要建立起互聯(lián)互通、運轉(zhuǎn)正常的子分公司政工網(wǎng)絡(luò)，讓思想政治工作形成網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，一層一層有人抓到底。

三是搞好陣地建設(shè)。演出要有舞臺，打仗要有陣地。思想政治工作的陣地是開展思想政治工作的最基本載體，要在創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容上下功夫。相對比較而言，企業(yè)的思想政治工作陣地不是很多，要使思想政治工作有大作為、新動作，必須開辟和建立符合實際、能夠發(fā)揮效率的陣地。最有形、看得見、摸得著的陣地就是“刊、站、臺”，即定期出版宣傳刊物，設(shè)立生動的網(wǎng)絡(luò)站頁，形成制度化的文體平臺。通過宣傳刊物來交流信息，溝通經(jīng)驗，鼓舞人心；通過網(wǎng)絡(luò)站頁來吸引員工參與企業(yè)管理、與領(lǐng)導(dǎo)層交流，同級之間互相溝通情況，為企業(yè)提建議等；堅持與企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、工會工作相結(jié)合，建立文體平臺，可以是研討會、文體協(xié)會、競賽活動、項目小組等，積極開展活動，以活動展示員工的才華，激發(fā)員工的熱情，豐富員工的業(yè)余生活，培育員工興趣和愛好，提高員工技能。

四是搞好機(jī)制建設(shè)。要保證思想政治工作有效開展和全面落實，必須建立和形成四大機(jī)制，即：長效運行機(jī)制、日常操作機(jī)制、互動行為機(jī)制、激勵獎懲機(jī)制。長效運行機(jī)制的建立必須是堅持領(lǐng)導(dǎo)變動，責(zé)任不變；機(jī)構(gòu)調(diào)整，職能不變；干部優(yōu)化，職責(zé)不變；工作發(fā)展，主線不變的原則，確保思想政治工作的連續(xù)性、持續(xù)性。日常操作機(jī)制的建立必須是日常政治工作如上級政策方針傳達(dá)、年度計劃落實、具體工作安排的制訂和執(zhí)行，通過一整套行為規(guī)則，提高思想政治工作的執(zhí)行力，保證思想政治工作每天有事可干，每件事做了有價值，做過事能夠出效益，即便只是“軟效益”，那也應(yīng)是看得見摸得著的。互動行為機(jī)制的建立必須是形成定期信息交流互通，建立員工思想狀態(tài)動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，建立員工思想工作跟蹤反饋制度，通過雙向互動，動態(tài)跟蹤，把員工思想工作做到家庭，深入戶頭，談到心底。激勵獎懲機(jī)制的建立主要包含政工干部的激勵和員工的激勵，政工干部是思想政治工作的知情人、了解人和貫徹者、執(zhí)行者，工作的開展和推動都依靠這支隊伍，必須給予物質(zhì)和精神的雙重激勵、雙倍激勵。

發(fā)揮主要功能，構(gòu)建思想政治工作的“快車道”

思想政治工作的功能是多方面的，主要有教育、激勵和導(dǎo)向功能。加強和改進(jìn)思想政治工作，就要從效度、廣度和深度上充分發(fā)揮這些功能，努力建成思想政治工作的“快車道”。

一是率先垂范，以模范作用帶動和影響員工。思想政治工作者是思想政治工作的主導(dǎo)者，其自身的能力、素質(zhì)、形象如何，直接影響到思想政治工作功能的發(fā)揮。從事思想政治工作的人員，必須從理論上把握得比一般員工更深、更準(zhǔn)，從形象上牢牢樹立標(biāo)桿意識，做到想在前、走在前、干在前。在企業(yè)面臨新形勢考驗的情況下，員工的工作壓力越來越大，出現(xiàn)多樣化、多元化、復(fù)雜化的思想狀況和心智模式，這更要求思想政治工作者理性面對，從更高層次上以身作則，以知識、智慧、人格和威信來影響和帶動員工。

二是講究深入，在扎實有效的工作中以情暖人。“深入”是思想政治工作功能發(fā)揮的基本方式。思想政治工作者要善于并勇于深入到基層和員工當(dāng)中去，與大家打成一片，與他們談心、交心，成為好朋友，學(xué)會不斷地與大家溝通，幫助大家解決工作、思想、生活中的實際問題，使員工感受和體會到企業(yè)的溫暖。

三是注重規(guī)范，把思想政治工作的功用發(fā)揮到極至。做思想政治工作，和大家交朋友，談心里話，但也不能無原則地當(dāng)老好人，而要在規(guī)范化的基礎(chǔ)上，講究人性化，以剛性的制度化約束，以柔性的人情味感化。世界上的任何游戲都要講究規(guī)則，只有規(guī)則才能使大家感到合理，也只有規(guī)則才能使大家感到合情。特別是在員工較為關(guān)注的切身利益上，一定要有基本尺度，做到“一碗水端平”，按照常理辦事，既解決大家的實際需要，又使思想政治工作始終沿著健康高效的快車道行進(jìn)，從而使大家切實感受到思想政治工作的溫暖和力量。

（責(zé)任編輯：羅志榮）