正確處理好六個關系

采取“海選”的辦法對村民委員會進行換屆，無疑是充分發(fā)揮廣大群眾的民主權利，進一步推動農村民主政治建設的一個有效辦法。但是每一個新生事物的產生必然引發(fā)出新的矛盾和問題。為此，我認為，通過“海選”上任的村委會主任，必須正確處理好以下六個關系：

一、必須處理好與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府的關系。村委會要在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的領導下、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的指導下開展工作，不能因為是由村民選舉產生而不是由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府任命的干部，就可以不受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的領導，不聽鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的指導，甚至和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對著干。

二、必須處理好與黨支部的關系。黨是領導一切的，黨支部在農村工作中的核心地位是什么時候也不可動搖的。村委會領導干部特別是村委會主任不能認為黨支部書記是在黨內選舉產生或是上級任命的，而自己是由村民選舉產生的，就可以在工作中凌駕于支部之上，大權獨攬，我行我素。

三、必須處理好新老干部的關系。村委會主任要正確對待落選的原村委會干部，要肯定他們的成績，總結他們的經驗，學習他們的長處，同時還要正確處理好原任干部的遺留問題，不應對其進行人身攻擊和全盤否定。

四、必須處理好新舊工作的關系。通過換屆選舉，會在干部人事上有所更換，但村干部的更換不等于農村工作的更換。新上任的主任會有新的打算和發(fā)展規(guī)劃，但必須以原有的規(guī)劃為基礎，必須保持整體工作和重大工程的連續(xù)性，必須避免因個別領導異想天開、別出新裁、標新立異而使集體和群眾蒙受不必要的損失。

五、必須處理好干部和群眾的關系。干部為群眾著想這一點不容置疑，但不可否認，有的群眾提出的要求是自私的、沒有原則的，這時候，村委會主任不能片面地認為自己是群眾選上來的而置國家的政策、法令于不顧，置村民應該履行的權利和義務于不顧，以犧牲國家、集體的利益為代價去滿足部分群眾提出的不合理要求。

六、必須處理好競選對象之間的關系。通過“海選”而產生的獲勝者要正確對待落選者，不要把自己的競爭對象看作是仇人，處處與之過不去；而落選者也要正確對待獲勝者，不要把自己落選的原因不加分析地加罪于獲勝者的頭上，在工作中給海選上的干部找麻煩、設障礙、增阻力，影響全村工作的正常開展。