職場無間道

職場如戰場，這句話并非危言聳聽。躋身于職場，每天面對著不同的人與事，在八卦與新聞中度日，自需有一些防身之處。

將假話當做真話來聽

當事人：李真

職業：公司職員

年齡：25歲

大學剛畢業就進了一家大型廣告公司的的李真，工作十分努力。一天，李真正坐在自己的電腦前繪圖的時候。湘湘坐了過來。湘湘比李真早入公司兩年，但年齡卻并不大。她長得很漂亮，李真曾經聽其他的同事說過，她的背景很復雜，聽說家里的什么親戚是這個公司的大客戶。

湘湘微笑指出李真的圖上的不足，李真覺得不以為然，湘湘所說的不足，她覺得很完美，根本就不需要改變。但她還是微笑著點頭改了。

接著湘湘就問李真大學里的情形，自己也吹噓在大學里怎么樣怎么樣。李真不禁失笑，反問她，不是說你高中沒畢業就來上班了嗎？湘湘惱羞而怒，連茶杯都不拿就走了。

一個月后，李真的考核工資只拿到了50%，原因是團隊精神不足。

李真哭笑不得，當然知道是湘湘搞的鬼，她很后悔揭穿湘湘，真是得不償失。

經驗之談：在辦公室里工作，因為人事背景不同，很多人都會用謊言抬高自己的身份。對面這樣的人，除了一笑了之，還要把假話當做真話來聽，時間久了，你不僅可以落得良好的人事關系，而且還會有一個良好的心態。要知道一個處處挑剔懷疑別人的人不會得到快樂的。

八卦的妙用

當事人：趙琳

職位：編輯

年齡：28歲

在職場久了，自會明白一些職場的道理，比如職場上如果沒有了八卦就會少了很多的樂趣。

初入公司，趙琳很看不慣一幫同事，閑來無事聊天，說的無非都是一些張家長李家短的八卦。趙琳覺得他們都很小市民。她寧可獨自看書，也不參與八卦。時間久了，同事們都不喜歡趙琳，覺得她假清高，不好相處。

當然，說人是非者，自有是非與人說。同事之間說來說去，無非都是各人的不足。趙琳不說別人的八卦，自然也不想成為別人嘴里八卦的主角。

趙琳在一次看了電視上的八卦新聞后，終于有了自己的想法，她在網上搜集了資料后，到辦公室里來大講明星的八卦。因為是明星，很多年輕人就很積極地參與。年老者為了證明他們的不過時，也找出各種消息來講，于是辦公室里說她清高的人減少了，同事們之間的關系也變得融洽了。

年終，她被評上了先進員工，還得到了2000元的獎勵呢！

經驗之談：在辦公室上班，切不可因不滿別人的行為，而將自己孤立起來，孤芳自賞的人都會引起別的人不滿。此時各種小道的明星八卦消息變得不可缺少，它不僅幫你改善人際關系，還能提高你的時尚意識，幫你成為一個時尚的人。

淡漠的臉，波動的心思。

當事人：孫建

職位：辦公室主任

年齡：32歲

在職場中久了，漸漸學會了內斂。什么都不再放在臉上。

剛入職場時的孫建是一個敢說敢做的小伙子，可是在職場上鍛煉了幾年，他漸漸學會了深沉。

平時，他一樣愛說愛笑，只是有了心思，再也不肯對同事說。

戀愛的時候，他的表現常常會放在臉上，好時便喜笑顏開，不好時，便愁眉苦臉，惹得一幫同事來勸說，出主意。初出校門的他只以為同事是真心幫他，可是當他在一次飯后的休息時，聽到同事背后說他淺薄時，卻開始真的寒心。

后來他在職場上學會了淡漠，然而淡漠并不是冷漠，并不是不苛言笑，而是要將心思深深地藏起。

單位評辦公室主任時，孫建默默地做好自己的事情外，沒事還常去和老總談心，當然談的都是一些辦公室里需要改進之處。很快，他就被評為了辦公室主任。

當了辦公室主任后，孫建依然言笑自如，只是同事們再也沒想在他的臉上看出他的心思了。

經驗之談：在辦公室里，一定要學會沉著。很多同事最喜歡挖人家的隱私來顯現自己的能干。所以你必須將心思藏好，永遠保持著一樣的笑臉，才能立于不敗之地。

與老實說BYE-BYE

當事人：王芳

職位：老師

年齡：35歲

王芳是一個老實的人，正因為老實，所以在學校，她是最吃苦的一個，代課加班常常有她，升職長薪卻一直與她無緣。

上學期，初二的差生班要找一個班主任，眾人都推來推去不肯擔任。要知道這種差生班，班上的調皮份子特別多，打架，曠課更是層出不窮，不出事，沒人表揚；出了事，班主任倒霉。結果，眾口一詞推舉王芳擔任。

那一天，就出了事情，幾個孩子曠課去網吧，不知道什么原因打了起來。王芳趕到時，早有一個孩子頭受了傷，送到醫院縫了好幾針才算是好了。

其實這事放在以前也就算了，這樣的事情以前也是有的，無非是口頭批評一下給家長看看。但這次因為是王芳做班主任，又有幾個素日關系不太好的，欺王芳老實，便挑唆家長到學校鬧事，學校決定對這件事情給予嚴處。孩子的醫藥費與營養費都由班主任自負，同時還扣除當年年終獎。

王芳回去看，越想越氣，幾天不能睡覺，終于決定找校長談一談。

談話那天，她找出以前這個差班的事情，與以前出事的幾屆班主任的處理方式。準備好好地理論一下。

校長見了王芳怒氣沖沖說了種種后，知道是自已處理得不好，所以就一個勁地說好話。只說殺雞儆猴，這也是不得以而為之，扣除的資金以另種方式補給她，王芳的氣這才消了。

自此她明白了一個道理，老實也需要適度，事關自己的利益，不爭只會讓人更瞧不起你，必要時，還是應該和老實說Bay-Bay。

經驗之談：很多人在單位上都只知道埋頭古干，以為這樣領導自會有數。其實不然，很多時候，如果是你的利益你不爭取，領導只以為你好欺負，從而更不重視你。所以該爭取的時候一定要爭取，這才是職場取勝之道。

左右逢圓，八面討巧

當事人：李圓

職位：業務部經理

年齡：38歲

誰說一個人不可以左右逢源，需知每個人都有他自身的弱點，掌握了這些弱點，不由得你在職場上不討巧。

李圓算是一個職場上成功的典范，看李圓的相處之道，就會明白她的種種苦心。

張佳是大學新畢業來的學生，工作上總會有很多的不懂之處，李圓在平時里對她也只是泛泛之交，但每到做業務時，卻都會拉上她一起去，嘴上說是利用張佳的美色，實際上大家心里都明白，是為了教她一些工作上的業務，讓她更好的適應工作，無怪張佳只要提起李圓來都會贊不絕口。

劉璐到公司已經三年，她的工作表現一般，但因為有一個不錯的關系戶，每天都會給業務部接幾比大單，所以也就很自視清高，上班時間化妝、聊天毫無顧忌，李圓偶爾看不過去也會拉她到經理室找她談談，但效果甚微。

一次李圓出差去了外地，看到了一種本地所沒有的高級化妝品，她突然來了主意。她特地買了一瓶送給劉璐，送她時對她說：“大家在一起上班，都是為了混飯吃。一個業務部自然好說，只是上面來了人看到我們辦公室里的一些情景，難免總會說幾句。看在我的面子上，你以后就稍稍收斂一些，也就算對我好了。”一翻話說得劉璐心服口服，再也沒有了上班化妝、聊天的事情了。

所以一個辦公室竟都是夸她好的，平時里，她的工作也容易做，大家也都愿意聽她的，公司老總見到這種情況，對她的看法也就更好了。考核時，全公司就她的分數最高呢。

經驗之談：要做到左右逢源，實在是一件費心費錢的事情，但如果你想在公司做出自己的業績，李圓的做法是一定要模訪的。要知道一個人人贊賞的人，上司也一定會很欣賞的。

編輯：林婷chongyangz@126.com