在一部“千紅一哭、萬艷同悲”的大悲劇里,也會(huì)有成功女性嗎?有的,老祖宗賈母便是。
先要界定什么是成功女性。當(dāng)今之世,對(duì)女人的要求是越來越高了,只會(huì)相夫教子不行,只會(huì)馳騁職場(chǎng)也不行。比較通行的衡量指標(biāo)是,有事業(yè)、有家庭、有愛、有尊敬。要求高些的,還要有一些女性的魅力,外加福分。
賈母就是這樣,該有的都有,兼?zhèn)湟磺谐晒ε詢?nèi)在和外部的條件。
她品位高雅,很有生活情趣,會(huì)吃,會(huì)穿,懂茶道,喝老君眉這樣的養(yǎng)生茶,取用梅花雪水浸泡;她欣賞戲劇,愛聽琴,講究賞月之道,說“如此好月,不可不聞笛”,比小資還小資;她的音樂審美趣味,是“鋪排在藕香榭的亭子上,借著水音更好聽”;在瀟湘館發(fā)表的窗紗配色理論,更顯示了她在家庭裝修方面的藝術(shù)天分。
她的見識(shí)和修養(yǎng),固然是有優(yōu)越的家世撐著,有底氣,但活得粗礪的女富人女強(qiáng)人還少嗎?她在細(xì)節(jié)上的婉轉(zhuǎn)心思,其實(shí)是一種生活態(tài)度。
遙想賈母一生,必定歷經(jīng)風(fēng)浪,在鼎盛期的賈府管理層,在數(shù)十年媳婦熬成婆的過程里,在大家族的勾心斗角中,她積累了比鳳姐更多姿多彩的人生經(jīng)歷,見識(shí)過更宏大壯闊的世面,具備了更豐富有效的理家之才和治家之威。賈母的太上家長位置,是一點(diǎn)點(diǎn)用青春和時(shí)間置換出來的。“愛拼才會(huì)贏”那是年輕人的想法。很多時(shí)候,職場(chǎng)生存,能熬才會(huì)贏。
賈母的管理理念相當(dāng)先進(jìn),知人善任,抓大放小,適時(shí)退居二線,在一切場(chǎng)合力挺主事新人鳳姐,既能放權(quán)享受,又能統(tǒng)領(lǐng)全局。她還善于帶隊(duì)伍,她調(diào)理的丫鬟,遍布大觀園各房,紫鵑晴雯輩,從相貌到資質(zhì)到才干,哪個(gè)不令人稱羨?
作女性管理者,賈母有一些柔性的管理方式,她憐貧惜老,優(yōu)禮劉姥姥,寬待犯錯(cuò)的小道童,女性基本的善良和同情心,貫穿賈母的為人處事。福分,很多是修來的。賈氏公司的成長期成就了賈母這樣一位成功女性。