得失參半的巴頓式管理

就大眾名聲而論，人稱“鐵膽將軍”的巴頓要高于他的頂頭上司艾森豪威爾，也更高于他“上司的上司”馬歇爾。巴頓的名聲首先來自于他立下的赫赫戰功，同時也來自他那桀驁不馴的獨特個性。

縱觀巴頓的軍事生涯，這位被潘興將軍戲稱為“美軍中的匪徒”的職業軍人之所以能在戰場上率領部隊所向披靡，不僅因為他有過人的勇氣和意志，其標新立異不循陳規的治軍手法也起到了極為重要的作用。不過名聲與水平有的時候并不完全是一回事，巴頓的領導行為雖然說起來色彩斑斕，但與馬歇爾和艾森豪威爾這兩位老領導相比，自然又不在一個層面上，顯示出得失參半的特征：優點突出，缺點也明顯。

特點一 平易近人善于溝通

與巴頓在二戰中并肩效命疆場的蒙哥馬利元帥曾這樣說過，歷史上偉大的軍事統帥，都是那種既對戰爭技巧和作戰指揮具有深刻的認識，又注重并能激發士兵精神和品質的人 如果說巴頓尚不是統帥級的人物，在洲際戰場層面的指揮才華得不到多少機會驗證的話，那么他激勵士兵奮勇殺敵的本領卻是超乎尋常，令人嘖嘖稱奇。

面對面交流是聯系群眾、保持信任和激發熱情的最有效的手段，所以巴頓特別喜歡對士兵進行公開演說，以此獲得人們對其領導力的充分信任。激勵人的因素有責任競爭和興趣，巴頓在演說中基本上都包含進去了：“你們今天到這里來，有三個原因：一，是為了保衛家鄉的父老鄉親?！?br>