進一步樹立維權觀 發(fā)展和諧勞動關系

2006年12月9日至11日，中華全國總工會第十四屆執(zhí)行委員會第四次全體會議在京召開。中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國代表黨中央對一年來的工會工作給予了充分肯定。他說，各級工會組織要在職工群眾中深入開展各種富有特色、富有成效的工作和活動，引導廣大職工主動站在實現(xiàn)科學發(fā)展的前列，自覺成為建設和諧文化的先鋒，努力當好維護社會穩(wěn)定的中堅。

王兆國指出，各級工會組織要進一步樹立中國特色社會主義工會維權觀，抓住職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，突出維護勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等經(jīng)濟權益，重點解決農民工、下崗和特困職工遇到的生產(chǎn)生活問題。他強調，要切實保障職工的民主權利，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，特別是國有改制企業(yè)在出臺涉及職工切身利益的重大措施時，必須經(jīng)職代會審議通過。各級黨委和政府要高度重視工人階級和工會工作，從政治安排、權益保護、輿論宣傳上落實全心全意依靠工人階級的指導方針，為工會依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作創(chuàng)造更好的條件。

全總副主席、書記處第一書記孫春蘭代表全總十四屆執(zhí)委會主席團作工作報告。孫春蘭要求各級工會要根據(jù)2007年工作的總體要求和工作重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，抓住發(fā)展和諧勞動關系這一主線，以建立健全利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和利益保障機制為途徑，以解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動為載體，扎實推進各項工作。在會議總結中，孫春蘭對貫徹落實會議精神強調指出:各級工會要把思想統(tǒng)一到中央書記處對工會的要求上來，在構建社會主義和諧社會中，切實維護職工合法權益，讓維權的聲音更亮一些，力度更大一些；各級工會要正確把握維權觀的基本內涵、根本宗旨、重要原則、核心理念、途徑方式和工作格局等精神實質，著重解決“維護什么、怎樣維護”的問題;要進一步搞好宣傳，爭取社會各方面對工會工作的支持，推動形成“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的社會化工作格局;要緊緊圍繞重點工作謀篇布局，抓住黨政重視、職工關心的重點、難點、熱點問題，在工作思路、具體安排上向重點工作傾斜，形成集中力量辦大事的工作態(tài)勢。

會議通過了有關人事事項。經(jīng)全總十四屆四次執(zhí)委會議和全總十四屆七次經(jīng)審會議選舉，喬傳秀、董力當選為全總副主席；張秋儉當選為全總經(jīng)審會主任。會議通過了孫春蘭代表全總十四屆執(zhí)委會主席團所作的工作報告，通過了《中華全國總工會關于學習貫徹黨的十六屆六中全會精神、在構建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮工會作用的決定》和《企業(yè)工會工作條例》。會議推選喬傳秀、董力為全總書記處書記。

全國產(chǎn)業(yè)工會，全總各部門、直屬單位主要負責同志參加了會議。孫寶樹、喬傳秀、王東進、蘇立清、王瑞祥、徐振寰、陳秀榕、徐德明、黃彥蓉等全總領導出席了會議。

（責任編輯：李萬全）