民主評議黨員的問題及對策

隨著形勢的發(fā)展和黨的建設新的偉大工程的不斷推進，國有企業(yè)黨組織如何適應新形勢的需要，不斷加強和改進民主評議黨員工作，是一個值得思考的課題。

民主評議黨員工作的意義重大

在民主評議黨員基礎上樹立先進典型，可以使廣大黨員看有方向，做有榜樣。抓兩頭、促中間是黨組織建設一條重要的工作方法。榜樣的力量來自于榜樣的質(zhì)量，在民主評議的基礎上樹立先進典型，往往能在很大程度上使他們的質(zhì)量得到保證。這些被評出來的黨內(nèi)先進典型同時又是生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干，他們一般都能以點帶面，促進企業(yè)發(fā)展。

通過民主評議黨員，嚴肅處置不合格黨員，可以純潔組織，保持黨的先進性。企業(yè)黨組織通過對評議出來的不合格和基本不合格黨員進行組織處理，對有些完全不符合黨員標準的黨員清理出黨，從而會對廣大黨員起到積極的警示作用。

通過民主評議黨員，可以使廣大黨員受到深刻教育，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在評議中，廣大黨員要聯(lián)系個人思想和工作實際，自覺理清思想、檢查言行，找準存在的問題和根源；通過在小組、支部內(nèi)互評和聽取黨外群眾的意見，使黨員受到深刻的教育，促使他們端正思想、改正缺點，從而增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

民主評議黨員工作存在的問題

“三多三少”現(xiàn)象值得注意。“三多三少”現(xiàn)象即：評自己多，評他人少；評工作多，評思想少；評成績多，評缺點少。

部分黨員對民主評議黨員工作有厭倦情緒。一是部分黨員認為民主評議黨員活動年年老一套，毫無新意。二是因為生產(chǎn)經(jīng)營繁忙，特別是那些正在等米下鍋的單位就難免心急氣躁，厭倦評議工作。三是一些同志認為對評議出來的不合格、基本不合格黨員的處置力度不夠，讓人對評議工作失去信心。四是在現(xiàn)行評議機制下，對領導干部的評議有難以把握之處。

內(nèi)退、下崗黨員的評議工作難度較大。隨著企業(yè)改革的深入，內(nèi)退、下崗黨員還會繼續(xù)增多，他們難以參評。

加強民主評議黨員工作的對策

調(diào)查問題，找出問題的癥結(jié)所在，是為了解決問題。在調(diào)查中，有97.5%的黨員對民主評議黨員工作所抱的態(tài)度是嚴肅的，有92.3%的黨員認為該項工作非常必要，應該堅持下去，有80.3%的黨員認為民主評議可以促進生產(chǎn)經(jīng)營，應認真組織進行，他們迫切希望民主評議黨員工作中存在的問題能得到克服和糾正。現(xiàn)對加強民主評議黨員工作提出如下對策：

提高認識。國有企業(yè)黨組織要認真學習中央有關(guān)文件，認識到治國必先治黨，治黨必須從嚴，從嚴治黨必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設之中，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去。黨執(zhí)政的時間越長，越要抓緊自身建設，越要從嚴要求黨員和干部。要經(jīng)常運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，堅持真理，修正錯誤。結(jié)合企業(yè)實際，就要提高認識，克服在部分黨組織及黨員中存在的厭倦情緒，使他們真正在思想上重視這項工作，抱著對黨對國家高度負責的態(tài)度認真開展好這項工作。

改進方法。針對“三多三少”現(xiàn)象的出現(xiàn)，一是必須加大群眾參評的力度。聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見，是民主評議工作的有效方法之一，但這一方法執(zhí)行不力。事實上，那些與參評黨員既熟悉又無利害關(guān)系的群眾意見，往往比較客觀、公正，對搞清參評黨員的真實情況更具價值。二是必須結(jié)合企業(yè)實際，制定一個具體可行的評議標準。評議標準越具體，越有可操作性，就越能起到反光鏡的作用，從而就容易認定黨員的格次，此外還能避免評議時可能出現(xiàn)的矛盾與沖突。三是在認定格次時，盡量采用無記名投票方式，使大家擺脫束縛。四是鼓勵廣大黨員、群眾檢舉揭發(fā)參評黨員的違紀違法事實。

暢通出口。長期以來，我們偏重于發(fā)展黨員，卻往往對不合格黨員清理出黨顯得乏力，造成了黨員隊伍素質(zhì)良莠不齊，對保持黨的先進性沒有益處。今后開展民主評議黨員工作，要在暢通出口方面加大力度，對于不合格黨員，既要評得出，又要處置得下，只有這樣才能起到處置一個震動一片的警示作用。

建立制度。一是要在評議的同時，建立切實可行、便于操作的責任制，真正兌現(xiàn)責任制，獎優(yōu)罰劣，在主觀層面上杜絕形式主義。二是要將各階段存在的問題及時采取簡報等方式通報各單位，并指派專人對他們進行督促，限期改正。

虛實結(jié)合。每次評議前應確定一個主題，在評議時力爭解決一個實際問題。民主評議黨員工作是黨建的一項重要內(nèi)容，它要完成的是端正黨員思想、純潔組織的任務，但這項工作如果脫離企業(yè)實際，只務虛不務實，就無法調(diào)動大家的積極性，就無法使他們將自身的命運與企業(yè)的命運緊密地結(jié)合起來，就會事倍功半。

（責任編輯：郝幸田）