從個人“偏好”角度探討家族企業股權結構優化
2007-01-01 00:00:00劉友金易秋平
西南交通大學學報(社會科學版) 2007年1期
關鍵詞：家族企業；股權結構；個人偏好；結構優化
摘 要：不論是國外還是國內，家族企業都是最普遍的最主要的企業組織形式之一。而清晰、科學的股權結構是每個家族企業持續健康發展的基礎和前提，但國內許多家族企業都存在三個層次的矛盾：股權過分集中、股權資源結構單一、所有權與經營權合一。如從“人”這個角度出發分析這些矛盾，可以發現以下一些個人“偏好”差異給家族企業現有的股權結構埋下深刻的隱患：股東偏好差異、“權力本位主義”偏好，職員需要偏好的差異。囚此，可以從思想和運作兩個層面偏好來整合完善家族企業股權結構，使其達到“人”與“物”的高度統一。
中圖分類號：F276．5
文獻標志碼： A
文章編號： 1009—4474(2007)01—0105—06
