年輕干部如何設(shè)計好自己的發(fā)展目標(biāo)

[摘要]本文闡述了年輕干部設(shè)計發(fā)展目標(biāo)的重要意義，分析了科學(xué)確定發(fā)展目標(biāo)的思想方法，并提出實現(xiàn)的主要途徑#65377;

[關(guān)鍵詞]年輕干部;發(fā)展目標(biāo);思想方法

[中圖分類號]C933.2[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1672-2426(2007)04-0030-02

在現(xiàn)實生活中，許多參加工作不久的年輕干部，如果沒有前輩的正確指點，一般對自己的成長目標(biāo)在思想認(rèn)識上處于模糊狀態(tài)，認(rèn)為設(shè)不設(shè)計發(fā)展目標(biāo)無所謂，因而像沒頭的蒼蠅，四處亂撞#65377;有的受世俗的影響，一講發(fā)展目標(biāo)，就是何時當(dāng)科級干部#65380;何時當(dāng)處級干部，乃至更高級別的領(lǐng)導(dǎo)干部#65377;由于這種發(fā)展目標(biāo)的引導(dǎo)，少數(shù)干部步入了“跑官要官”的誤區(qū)，一旦沒有實現(xiàn)自己的理想，便牢騷滿腹#65380;怨天尤人#65377;有的設(shè)計的發(fā)展目標(biāo)欠科學(xué)合理，反倒給自己增加的不是動力而是包袱，阻礙了自己成長的步伐#65377;那么年輕干部如何科學(xué)設(shè)計自己的發(fā)展目標(biāo)呢?

一#65380;要正確認(rèn)識設(shè)計發(fā)展目標(biāo)對自身成長的重要性

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)實踐表明，一個干部是否能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，離不開自己的主觀努力，離開了自我教育和自我塑造，即使有再好的外部條件，也很難成長為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才#65377;年輕干部的健康成長，在黨組織的培養(yǎng)教育和其他外部因素造就的同時，主要靠自己個人充分發(fā)揮主觀能動性，科學(xué)地確定自己的發(fā)展目標(biāo)#65377;在多年的干部工作實踐中我們發(fā)現(xiàn):那些成長比較快的年輕干部，大多是在正確目標(biāo)的導(dǎo)向和激勵條件下走過來的#65377;由于他們的成長目標(biāo)設(shè)計得科學(xué)合理，因此，他們的眼界比一般干部要高，頭腦比一般干部要清醒，工作比一般干部要踏實#65377;他們不僅知道怎樣行動，而且知道為什么要這樣行動#65377;因而他們的成長從自然而盲目的成長變成了一種自覺而健康的成長#65377;

設(shè)計發(fā)展目標(biāo)對年輕干部成長的意義和作用主要表現(xiàn)在以下三個方面:一是導(dǎo)向作用#65377;有位名人曾經(jīng)說過，你想成長為什么樣的人，很可能會成為那樣的人#65377;在一個人既短暫又漫長的生涯中，常常會遇到許多人生的十字路口#65377;那么，發(fā)展目標(biāo)就是他的旗幟和路標(biāo)，指引著他朝著正確的方向前進(jìn)#65377;許多人因為在前進(jìn)的過程中沒有正確的方向，或者喪失了前進(jìn)的方向，因此一不小心走上了歧路，甚至跌入了犯罪的深淵#65377;二是聚焦作用#65377;眾所周知，人的精力是有限的#65377;在這個人生價值日趨多元化的時期，一個人要想有所成就，必須把有限的精力和時間投入到既定的目標(biāo)中去，否則，他將一事無成#65377;只有適時地立下明確志向，才能把自己的全部力量聚集在這個志向和目標(biāo)上#65377;三是激勵作用#65377;一個人的健康成長，離不開持續(xù)地注入強(qiáng)大的精神動力#65377;沒有動力的人生，是輕飄飄的人生#65377;我們對許多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部的成長經(jīng)歷分析后發(fā)現(xiàn)，目標(biāo)激勵在他們成長過程中起著非常重要的作用#65377;在工作中遇到艱難險阻的時候，發(fā)展目標(biāo)促使他們保持昂揚(yáng)的斗志，知難而上，奮勇向前;在受到眾多的非議和責(zé)難的時候，發(fā)展目標(biāo)促使他們心平氣和，頭腦清醒，力排眾議，矢志不移地走自己的路;當(dāng)惰性襲擊他們的時候，發(fā)展目標(biāo)促使他們振奮精神，奮起直追#65377;

二#65380;要科學(xué)確定具體的發(fā)展目標(biāo)

具體的發(fā)展目標(biāo)主要包括以下兩個方面的內(nèi)容:一是追求什么#65377;孫中山先生曾經(jīng)說過:年輕人要立志做大事，不要立志做大官，就是說的這個方面的問題#65377;我們必須持有的正確理念是追求贏得事業(yè)上的成功而不是官職的大小#65377;一個干部的職務(wù)和級別是在事業(yè)成功過程中得到的附屬品而不是追求的全部，職務(wù)和級別的安排主要是組織上考慮的事#65377;一般而言，組織上給你安排具體的工作崗位，賦予你一定的工作職責(zé)，這個崗位和職責(zé)也就是你的事業(yè)#65377;俗話說:三百六十行，行行出狀元#65377;雷鋒同志成為一代又一代年輕人學(xué)習(xí)的榜樣，就是由于他身體力行了“干一行#65380;愛一行#65380;精一行”的道理#65377;

二是達(dá)到什么樣的狀態(tài)才算成功#65377;在一般世俗的標(biāo)準(zhǔn)看來，不斷得到組織的提拔和重用才算成功#65377;這個世俗的標(biāo)準(zhǔn)，給許多方向不明的年輕干部帶來了諸多不良的影響，也造就了他們形形色色的人生，甚至導(dǎo)演了許多讓黨和人民群眾痛心的人生悲劇#65377;陳希同#65380;胡長清#65380;胡建學(xué)#65380;陳良宇就是典型的例子#65377;所以成功的根本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是黨和人民群眾滿意#65377;我們的目標(biāo)應(yīng)該設(shè)定在做黨和人民群眾滿意的事，做黨和人民滿意的人民公仆兩個方面#65377;每個年輕干部都應(yīng)當(dāng)立志為黨和人民想事辦事，立足崗位做貢獻(xiàn)，才能得到人民群眾的擁護(hù)和愛戴#65377;一般來講，誰作出的貢獻(xiàn)越大，黨和人民群眾就越會信任他，交給他更大的權(quán)力;只有努力為黨和人民掌好權(quán)#65380;用好權(quán)，作出的貢獻(xiàn)越大，其成長進(jìn)步的速度也會更快，其前進(jìn)的腳步才會更堅實#65377;那種不想做事，只想做官，整天削尖腦袋想往上爬的人，黨和人民是決不會放心把權(quán)力交給他們的#65377;那種成天不琢磨事只琢磨人的干部，不但做不成事，而且成長進(jìn)步是一定會出問題的#65377;

三#65380;設(shè)計具體的發(fā)展目標(biāo)要尋找?guī)讉€最佳結(jié)合點

一是尋找自身特征與社會需求的最佳結(jié)合點#65377;要想設(shè)計好自身的發(fā)展目標(biāo)，首先必須清楚和了解自己的特點#65377;每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，而社會恰好存在著分工，不同的職業(yè)#65380;不同的崗位為不同個性#65380;不同專業(yè)的人提供了選擇的可能性#65377;年輕干部要想成大器，在設(shè)計發(fā)展目標(biāo)時，就應(yīng)該注意揚(yáng)長避短，把個人特長和社會需要統(tǒng)籌考慮，努力尋找個人特征和社會需求之間的最佳結(jié)合點，使發(fā)展目標(biāo)既符合自身的特長又適應(yīng)社會的需要#65377;否則，目標(biāo)設(shè)計再完美，也很難實現(xiàn)#65377;

二是尋找設(shè)計的目標(biāo)和實現(xiàn)的可能性之間的最佳結(jié)合點#65377;在現(xiàn)實生活中，常常可以看到，有的年輕干部由于成長的目標(biāo)定得過低，工作的標(biāo)準(zhǔn)太低，結(jié)果限制了自己才能的發(fā)揮;有的則滿足于眼前的成功，放慢了前進(jìn)的步伐，導(dǎo)致錯失了發(fā)展的良機(jī)，結(jié)果碌碌無為;有的年輕干部給自己設(shè)計的目標(biāo)過高，超出了個人的能力，結(jié)果失去信心，變得精神萎靡不振，最后同樣一事無成#65377;這就需要我們尋找設(shè)計的目標(biāo)和實現(xiàn)的可能性之間的最佳結(jié)合點#65377;當(dāng)然這個結(jié)合點是一個動態(tài)的而非靜態(tài)的點#65377;因為年輕干部在工作中常常受主觀興趣#65380;主觀認(rèn)識變化的影響，而且要受到多種客觀因素的制約#65377;因此，在確定具體的發(fā)展目標(biāo)后，還需要動態(tài)調(diào)整，只有這樣，才能確保發(fā)展目標(biāo)設(shè)計的科學(xué)性和可行性#65377;

三是尋找實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的動機(jī)和方法的最佳結(jié)合點#65377;首先，動機(jī)要端正#65377;無論選擇做黨政干部，還是專業(yè)技術(shù)干部或企業(yè)干部，在具體設(shè)計發(fā)展目標(biāo)時，都要有一個好的動機(jī)，要使自己的動機(jī)符合人類進(jìn)步的要求，符合黨的路線#65380;方針#65380;政策#65377;只有如此，才能得到組織的認(rèn)可和群眾的支持，才能激發(fā)內(nèi)心的巨大動力，在贏得事業(yè)成功的同時，不斷提升自身思想品德#65380;人格修養(yǎng)#65380;才干能力#65377;其次，方法要科學(xué)#65377;對發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計，一方面需要對自己的特征的了解，另一方面需要對社會的需求和發(fā)展趨勢的把握#65377;要達(dá)到這兩個方面的要求都是很難的#65377;需要注意以下三點:一是要“察己”，對自己有一個清醒的認(rèn)識;二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，掌握社會需要和社會發(fā)展的規(guī)律;三是虛心向前輩和同事請教#65377;俗話說得好，旁觀者清，當(dāng)局者迷#65377;前輩和同事的指點，常常能達(dá)到撥云見日的效果#65377;

責(zé)任編輯 侯 琦