新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作路徑淺析

隨著醫(yī)療制度改革的深入推進(jìn)，不可避免地觸及到一部分醫(yī)務(wù)人員的切身利益，產(chǎn)生了一系列新矛盾和新問(wèn)題，給醫(yī)院思想政治工作增加了新的難度。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院患想政治工作，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性和創(chuàng)造性，成為當(dāng)前一項(xiàng)迫切需要認(rèn)真思考、加以解決的現(xiàn)實(shí)課題。

一是要積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)造力。思想政治工作的活力來(lái)自于不斷創(chuàng)新，就是要有新思路、新內(nèi)容、新形式、新載體。新思路，就是要沖破思想“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，擺脫“唯書(shū)、唯上”的思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變，根據(jù)醫(yī)院和職工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，不斷適應(yīng)形勢(shì)變化的需要。新內(nèi)容，就是要把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療生產(chǎn)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與醫(yī)院各個(gè)方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)；與醫(yī)院管理結(jié)合起來(lái)，剛性約束與柔性導(dǎo)向并舉，使職工在“情”的激勵(lì)之下愛(ài)崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。新形式，就是要從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說(shuō)理向結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變。新載體，就是要把思想政治工作同醫(yī)院文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作結(jié)合起來(lái)，使職工在濃郁的文化氛圍中得到熏陶。

二是要有的放矢，務(wù)求實(shí)效，不斷增強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的說(shuō)服力。增強(qiáng)針對(duì)性是做好思想政治工作的基本要求。醫(yī)院思想政治要想更好地為醫(yī)院的改革發(fā)展服務(wù)，必須立足實(shí)際，緊跟形勢(shì)，對(duì)癥下藥，有的放矢。要根據(jù)教育對(duì)象的思想實(shí)際和特點(diǎn)，進(jìn)行具體分析和研究，因人而異，因事而異，做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。當(dāng)前，醫(yī)院各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，勢(shì)必會(huì)涉及到職工的個(gè)人利益，在職工中必然會(huì)產(chǎn)生思想波動(dòng)，因此，必須有針對(duì)性地做好職工的思想工作，使職工樹(shù)立全局觀念，正確對(duì)待改革中的利益調(diào)整，站在講政治、顧大局的高度，自覺(jué)做到局部利益服從全局利益，個(gè)人利益服從整體利益。特別是在實(shí)行機(jī)構(gòu)合并、干部精簡(jiǎn)、人員聘用、分配方案等項(xiàng)改革時(shí)，每走一步，都必須事先進(jìn)行調(diào)查研究，分析職工思想動(dòng)態(tài)。對(duì)職工中出現(xiàn)的一些思想問(wèn)題和復(fù)雜情況，要深入細(xì)致、有的放矢地做好思想政治工作，與職工多談心、多交流，以誠(chéng)相待，吃透摸清職工的所思、所急、所為，幫助他們調(diào)適好心態(tài)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，正確看待改革、理解改革并積極融入到改革當(dāng)中。

三是要以人為本，傾入真情，不斷增強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的凝聚力。思想政治工作不能空對(duì)空，而要以人為本，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，把解決醫(yī)務(wù)人員的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。在解決形勢(shì)變化和改革過(guò)程反映出的思想問(wèn)題時(shí)要解疑釋惑，傾注“實(shí)情”，堅(jiān)持廣開(kāi)言路，認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，善于把職工的建議放在改革、發(fā)展的大局中考慮。在解決個(gè)人和家庭實(shí)際困難引起的思想問(wèn)題時(shí)要排憂解愁，融入“真情”，從職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題出發(fā)，想職工群眾之所急，急職工群眾之所難，謀職工群眾之所求，滿腔熱情地為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。在解決個(gè)人理想前途上出現(xiàn)的思想問(wèn)題時(shí)要注重引導(dǎo)，充滿“感情”，對(duì)落聘、轉(zhuǎn)崗、待崗的職工，醫(yī)院要組織他們學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助提高專業(yè)技術(shù)水平，鼓勵(lì)他們競(jìng)爭(zhēng)上崗。通過(guò)這些實(shí)際工作的開(kāi)展，確保職工群眾的思想穩(wěn)定，生活安定，使職工群眾從切身利益中領(lǐng)悟到深刻道理，激發(fā)對(duì)醫(yī)院的熱愛(ài)之情，更好地發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝聚成推動(dòng)醫(yī)院改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

四是要言行一致，以身作則，不斷增強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的感召力。一些地方，思想政治工作之所以缺乏活力，是因?yàn)橛行╊I(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)別人“馬克思主義”，對(duì)自己“自由主義”，重“立言”而輕“立行”，不能很好地做到“言傳”與“身教”相結(jié)合。開(kāi)展思想政治工作，既要言之有物、言之有理，更要身體力行、行之得體。醫(yī)護(hù)工作同樣如此，醫(yī)院思想政治工作者，特別是居于決策、管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)同志能不能在學(xué)習(xí)、工作、生活各個(gè)方面以身示范、發(fā)揮表率作用，不僅關(guān)系到自己在群眾中的威信，而且也關(guān)系到崗位思想政治工作的成效。“喊破嗓子不如做出樣子”，以身作則，身體力行，在群眾中就會(huì)有威信，就會(huì)有說(shuō)服力。如果帶頭違章違紀(jì)，利用職權(quán)搞不正之風(fēng)，即使說(shuō)得冠冕堂皇，群眾也不會(huì)信服，甚至?xí)闲邢滦АＲ虼耍鳛橐幻枷胝喂ぷ髡撸仨氃诟鞣矫嫫鸬奖砺首饔茫米约旱哪７缎袆?dòng)去影響和帶動(dòng)周圍的職工群眾，思想政治工作才能彰顯出強(qiáng)大的感召力。