職業信息速遞

趨向

上海推出41 個創意產業領域新職業

上海市勞動和社會保障局推出了41 個創意產業領域新職業，其中涉及會展廣告#65380;數碼藝術#65380;產品設計#65380;時尚設計和環境藝術設計5 大類#65377;這5 大類職業具體為:會展廣告類職業，包括會展經營策劃師#65380;會展設計師#65380;廣告制作技師等;數碼藝術類職業包括游戲美術設計師#65380;漫畫師#65380;數字建模師#65380;數字合成師#65380;數字視頻策劃制作師;產品設計類職業包括工藝美術設計師#65380;旅游紀念品設計制作師等;時尚設計類職業包括時裝設計師#65380;首飾設計師#65380;珠寶首飾評估師#65380;化妝師;環境藝術設計類職業包括景觀設計師#65380;花藝環境設計師#65380;室內裝飾設計師等#65377;

英專家預測秘書就業市場前景不佳

英國專家日前預測說，隨著科學技術的快速發展，企業老板對秘書的依賴將日益減少，秘書工作前景不佳#65377;據英國《每日郵報》報道，英國沃里克大學就業研究中心發表報告說，1994 年時，英國從事秘書類工作的人員達395萬人;到2004 年時，這一數字下降到379 萬人#65377;專家預計，到2014 年，這一數字將再度下滑至346 萬人#65377;全球第四大人力資源公司Vedior 高管布賴恩#8226;威爾金森說，專門為企業老板尋找合適秘書的公司一度生意十分興隆，現在卻面臨“結構性不景氣”#65377;他說，以Vedior 公司為例，所聘秘書人數與過去相比減少了很多#65377;隨著科技發展，秘書職業勢必進一步萎縮#65377;

就業

學者建議用工作分享制代替下崗制

有關學者最近建議，在中國實行工作分享制#65377;“工作分享可以創造更多的工作崗位，逐漸緩解有工作階層與無工作階層的矛盾，緩解高收入者和低收入者之間的矛盾#65377;”工作分享的含義是:為了減少非自愿失業，通過對一個經濟系統內，如一個企業#65380;一個地區或一個國家的工作總量和工作時間進行重新分配，以增加就業機會而采取的措施#65377;西方發達國家為了挽救工作崗位，減少或避免解雇員工，通過縮短員工的平均工作時間，保持員工就業崗位，而不是把在職的員工變為領取失業保險金的失業者#65377;

德國中小企業創造更多就業崗位

據《法匯報》報道，德國復興信貸銀行(KfW)對1.5 萬家不同地區和行業#65380;年銷售額在5 億歐元以下的中小企業進行的問卷調查結果顯示:德國中小企業在2003~2005 年新增就業崗位40 萬個，而同期大企業和公共機構卻減少了10 萬個就業崗位#65377;研究表明，年輕#65380;創新型的企業創造就業崗位的潛力很大，只要保持投資額年增11.1% 的規模，就業崗位就會隨之增加#65377;2005 年，中小企業投資額達1680 億歐元，其中雇員在50 人以上的中型企業比雇員在5 人以下的小型企業有更多的投資熱情#65377;中型企業大部分面向海外市場，得益于出口，所以投資連年不衰#65377;

資本

企業選“優秀生”標準發生變化

在近年的招聘中，人們發現許多在大學里曾經被認為十分“優秀”的學生，在求職時卻遭遇到了困難#65377;經歷了這些挫折后，這些“優秀”學生才恍然大悟，原來許多企業對“優秀”的概念已經悄然發生了變化:用人單位需要的不再僅僅是學校里高分的“好學生”，而是能為公司做出貢獻和成績的員工;不再是只注重個性張揚的個人英雄主義，而是具有良好團隊協作精神的人;不再是恃才傲物的人才，而是能以企業為家全力奮斗的員工#65377;

“人麗資本”影響職場競爭力

近日有媒體報道，英國科學家發現，被認為缺乏吸引力的男子較英俊的同事少賺15%;倫敦吉爾德霍爾大學研究人員killings 指出，長相一般的秘書比起漂亮的秘書收入少15%;英國倫敦一所大學追蹤了17733 名1958 年3 月以后出生的人，發現身材高的推銷員賺到的錢比身材矮的同事多1/4，而矮個頭女性平均收入少5%#65377;在日本#65380;韓國等國家，不僅有“人力資本”一說，還有“人麗資本”一詞#65377;“所謂人麗資本，是指一個人的外形氣質與學歷#65380;能力一樣，也是構成個人職業綜合競爭力的重要指標#65377;”

反差

中國MBA 普遍缺乏冒險精神

從15 年前中國最初9 個MBA 專業的誕生到目前，MBA專業已有230 個，一年造就的畢業生就有2 萬名左右#65377;但據《商業周刊》對中國公司和在華跨國公司的173 位招聘人員進行的一項調查，大多數受訪者給中國MBA 畢業生打了中低分，中國的MBA 畢業生素質良好或優秀的受訪者不到20%#65377;“缺乏自信，不知如何表達自己#65377;”這是美亞琪商務咨詢公司的諾那? 康( 音) 給出的一個典型評價#65377;而香港服裝生產商聯亞集團有限公司人力資源和行政總監特蕾莎? 李( 音) 則認為我們的MBA“缺乏冒險精神”#65377;

八成白領就業專業不對口

智聯招聘日前完成的一項調查顯示，由于所學專業并非自己興趣所在#65380;“先就業后擇業”者增多，僅17% 的職場人士的工作與所學專業完全對口#65377;因此，許多人今天跳槽，明天改行也就不足為奇了#65377;無論是出于客觀原因還是出于主觀原因，工作中存在著專業不對口現象是一個不爭的事實#65377;調職業信息速遞查發現，24% 的受訪者所從事的工作與所學專業“完全不對口”;有17% 人的所學與工作“完全對口”，多數人是“相關性較大”和“擦點邊”#65377;有超過一半的受訪者表示，在有機會重頭再來時，會選擇另外一個專業#65377;

預警

美新法規定監視員工郵件合法

美國日前生效的一項新法案規定，公司要對員工通過辦公系統收發的所有電子郵件#65380;即時信息和其他電子文件進行監視，了解其內容#65377;據悉，公司監控員工電子通信有兩種途徑#65377;一個是鍵盤輸入監控，即記錄員工輸入的每個字;第二是屏幕監控，即記錄電腦屏幕顯示的所有內容#65377;因為員工使用的是公司電腦，公司有權利監控#65377;這樣，員工幾乎不能在工作電腦上處理私事，包括寫私人郵件#65380;瀏覽其他網站等行為都會受到公司監視#65377;

調查顯示警察成全球頭號賄賂對象

據《環球時報》報道，據透明國際組織發布的報告，警察已成為各國民眾可能行賄的最主要對象#65377;透明國際組織負責人拉賓博士分析說，前兩年的調查情況表明，政府官員是主要行賄對象#65377;因為政治領域會吸引更多的注意，公眾的反應十分強烈#65377;通過媒體曝光，這兩年政客自身形象有所改善#65377;而警察成為全球最容易收受賄賂的人的大兵團，一是警察的工作對象是犯罪分子，經常接觸社會的負面，比較容易出現行賄受賄情況#65377;二是一些國家警察工資較低，作為國家的秩序維護者，有條件去換取利益#65377;當風險小于收益時，就會接受賄賂#65377;

需求

我國最缺5 類網絡游戲產業人才

網絡游戲產業的人才需求呈金字塔形，底層是運營#65380;支持#65380;服務等人才;中段是游戲設計與開發人才;塔尖是主程序員#65380;美術總監#65380;策劃總監等#65377;專家指出，未來3 ~ 5年內需要20 萬游戲設計與開發人才#65377;除此之外，游戲派生出的包裝宣傳推廣#65380;新聞報道#65380;攻略指導#65380;網絡游戲管理員和職業游戲玩家等專門人才也都處于匱乏狀態#65377;其中最緊缺的5 類游戲人才分別是:游戲程序員#65380;游戲美術工程師#65380;游戲策劃#65380;游戲技術維護工程師#65380;游戲市場拓展員#65377;

小語種人才受旅游公司青睞

從各類人才招聘會上傳來信息，日語#65380;法語#65380;俄語等“小語種”專業人才更受歡迎#65377;另外，很多單位需要應聘人員在熟練掌握英語的基礎上，還要掌握一兩個“小語種”#65377;一些招聘人員說，“小語種”熱起來是借了奧運會的光#65377;2008 年奧運會將有大批的外國游客來到北京，因此北京各個旅游公司都在招兵買馬，提前為2008 年培養人才#65377;他們現在急需招聘外語人才，尤其是“小語種”#65377;如果英語專業的畢業生能掌握另一門“小語種”將會優先聘用#65377;