細節決定成敗

上個月，我很幸運成了這家大公司的一員。但是，當時和我同時競爭這個職位的很多優秀同學都落選了。我想把應聘時的一個細節說出來，也算給后來者提供一些經驗吧。

當時通過公司初試的同學有三十幾個，第二輪面試是在一家酒店的套房進行的。輪到到我的時候，接待人員把我帶到指定的位子上，就到了另外一個房間。

兩個考官在面試我，談了大約30分鐘。整個過程很順利，看得出來考官對我的表現很滿意。果然第二天就接到了公司的OFFER。

最后該職位那次一共才招了四個人，開宣講會時可是說的招聘人數沒有上限的。

后來才知道，當時在面試的時候，接待人員進入另一個房間打“騷擾電話”，即打正在面試者的手機。很多同學在和考官談的正高興時，卻突然聽到手機響起，考官當然不介意應試者去接電話，但凡是面試過程中手機響的都被刷了。

我當時是關機了。我以前參加過幾次面試，每次面試時都是關機的。

其實面試中很多同學表現都很優秀，但都是手機鈴聲惹的禍，讓考官不得不“忍痛割愛”。

當時也有同學不認同這種做法，求職者也許正好有其他單位的面試電話，應該隨時保持開機狀態的。但招聘人員有他自己的解釋：當你走進面試房間的時候，就已經默許遵守面試規則，你時間就應當屬于面試人員。尊重考官是求職者的基本素質。既然選擇接受面試，就要全身心放在這次面試上。爭取這次機會時，必須做到全心全意。也要有放棄其他機會的思想準備，你得為自己的選擇負責。面試官很忙，那有那么多時間等你接電話。

這看起來是個細節，所以很多人都沒注意到。但如果你細心一點，也是不難做到的。面試時不讓手機響起，這是對別人的尊重，也是對面試的重視。