[摘 要] 激勵員工的積極性是提高工作效率的一個重點,是企業(yè)能否在競爭中得以生存的關(guān)鍵,也是衡量管理水平高低的重要標志之一。本文選擇企業(yè)員工激勵的理論與實踐作為研究對象,對企業(yè)員工的激勵問題進行了深層次的剖析,并提出相關(guān)的對策建議。
[關(guān)鍵詞] 員工激勵 存在問題 激勵對策
商場現(xiàn)代化 2006年20期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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