實(shí)施企業(yè)社會責(zé)任 提高企業(yè)責(zé)任競爭力

[摘 要] 在全球化下導(dǎo)致的強(qiáng)資本弱勞工的現(xiàn)狀下，國際勞工運(yùn)動、消費(fèi)者運(yùn)動、環(huán)保運(yùn)動和女權(quán)運(yùn)動聯(lián)合相互作用，要求跨國公司在謀求最大經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時，必須承擔(dān)對利益相關(guān)者的社會責(zé)任。迫于社會的壓力，歐美跨國公司紛紛推行生產(chǎn)守則，要求整個供應(yīng)鏈的所有合作伙伴共同遵守。這對我國企業(yè)的發(fā)展既是挑戰(zhàn)，又有機(jī)遇，我們要面對現(xiàn)實(shí)，抓住發(fā)展機(jī)遇，積極主動地實(shí)施企業(yè)社會責(zé)任，以提高企業(yè)的責(zé)任競爭力和永續(xù)經(jīng)營能力。基于這種背景，本文分析了目前我國企業(yè)社會責(zé)任方面存在的問題，提出了提高企業(yè)責(zé)任競爭力的對策。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)社會責(zé)任 責(zé)任競爭力 對策