實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任 提高企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力

[摘 要] 在全球化下導(dǎo)致的強(qiáng)資本弱勞工的現(xiàn)狀下，國(guó)際勞工運(yùn)動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)、環(huán)保運(yùn)動(dòng)和女權(quán)運(yùn)動(dòng)聯(lián)合相互作用，要求跨國(guó)公司在謀求最大經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，必須承擔(dān)對(duì)利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任。迫于社會(huì)的壓力，歐美跨國(guó)公司紛紛推行生產(chǎn)守則，要求整個(gè)供應(yīng)鏈的所有合作伙伴共同遵守。這對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展既是挑戰(zhàn)，又有機(jī)遇，我們要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，抓住發(fā)展機(jī)遇，積極主動(dòng)地實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任，以提高企業(yè)的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力和永續(xù)經(jīng)營(yíng)能力。基于這種背景，本文分析了目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面存在的問題，提出了提高企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力 對(duì)策