對我國目前存在的幾種用人關系之分析
2006-12-31 00:00:00張善秀
商場現代化
2006年20期
[摘 要] 當前我國存在多種經營模式，用人者與被用者之間存在多種關系，如勞動關系、雇傭關系與勞務關系，不同關系需要由不同的法律來規范。勞動關系已在《勞動法》中有相應的規定，而雇傭關系和勞務關系相關法律尚沒有做出明確規定，司法實踐中對這三類關系的認識易模糊不清。本文試圖對這三類關系進行辨析，以期有一個清晰的認識。
[關鍵詞] 勞動關系 雇傭關系 勞務關系
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