企業再造的困境與出路： 基于組織行為的適應性模型分析

[摘要] 企業再造理論提供了一種企業變革的范式，在企業界依然面臨著巨大的需求。企業再造之所以陷入困境，筆者認為，在眾多企業的實踐中，并沒有將企業再造作為一項系統工程加以對待，而只局限于其中的某些環節，致使企業內部的各個構成部分的耦合度低而歸于失敗。本文從系統分析的視角出發，構建了一種組織行為的適應性模型，在該模型的基礎上指出企業再造的困境，并提出相應對策。

[關鍵詞] 企業再造企業再造困境企業再造出路組織行為適應性