關(guān)于需求層次與企業(yè)差別化經(jīng)營(yíng)的研究
2006-12-31 00:00:00彭鄧民
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2006年21期
[摘要] 本文通過(guò)研究，分析了影響我國(guó)員工需求層次的主要因素，界定了員工主要的需求層次，通過(guò)實(shí)證方法確定了每一類人群“未滿足的需求”，并提出了具體的激勵(lì)措施和企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略。
[關(guān)鍵詞] 需求層次激勵(lì)差別化
