民營企業留住核心員工對策研究
2006-12-31 00:00:00曾敏馮卉萍
商場現代化 2006年21期
[摘要] 隨著我國人才市場的活躍和人才觀念的改變，我國民營企業人才流失問題日趨嚴重，尤其是核心員工的流失給民營企業帶來致命打擊。本文側重研究什么是核心員工的界定標準以及民營企業如何根據自己的實情況制定切實可行的戰略來留住核心員工。
[關鍵詞] 核心員工人才流失民營企業
[摘要] 隨著我國人才市場的活躍和人才觀念的改變，我國民營企業人才流失問題日趨嚴重，尤其是核心員工的流失給民營企業帶來致命打擊。本文側重研究什么是核心員工的界定標準以及民營企業如何根據自己的實情況制定切實可行的戰略來留住核心員工。
[關鍵詞] 核心員工人才流失民營企業
