如何提高下屬員工的工作績效
2006-12-31 00:00:00高順成
商場現代化
2006年24期
[摘要] 提高下屬績效是管理者長期關注的問題，傳統理論的激勵作用顯得越來越不明顯，為適應新形式的發展，必須結合各自企業實際，開拓新的激勵手段和措施。管理者換位思考、精確思考、幫助員工成功、為員工確立明確的目標并對目標實施科學的監控與考評，對考評結果及時反饋并協助員工整改，是新時期提高員工績效的有效方法之一。
[關鍵詞] 員工績效換位思考績效考評
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