淺析企業的有效招聘
2006-12-31 00:00:00趙修張曉騫
商場現代化
2006年24期
[摘要] 本文從企業招聘存在的誤區及形成誤區的原因分析入手，提出作好人力資源規劃、樹立招聘營銷觀念、選擇合適招聘隊伍和禮退落選人員四個方面進行有效招聘的具體措施。
[關鍵詞] 有效招聘招聘誤區人力資源規劃
登錄APP查看全文
